【緊急】定年後再雇用を“拒否”されたら？65歳まで働く権利を守る３ステップ｜元人事部長が徹底解説

Описание: 「定年後も働くつもりだったのに、会社から再雇用はムリと言われた…」
そんなとき、あなたはどう動きますか？

元東証プライム上場企業の人事部長 人事屋太郎 が、
高年齢者雇用安定法で守られた “65歳までの雇用権” を確実に取り戻す方法を、実体験と法律知識で解説します。

📌 動画でわかること
会社が再雇用を拒否できない法律的根拠

再雇用を断られたときの ３つの必須行動

理由を“録音＆記録”する

人事・上司に正式に確認する

労働組合・労基署に相談する

身分を守りつつ 次の就職先を探すコツ

収入とメンタルを両立させる 60〜65歳の転職戦略


🎯 こんな方におすすめ
50〜60代で再雇用契約に不安がある

定年後の収入確保と働きがいを両立させたい

法律・交渉術・転職準備をまとめて学びたい

✅ 視聴後のアクション
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○人事屋太郎のリストラ対策

◆ファミリーマートで早期退職募る。。。もしあなたの会社で早期退職が発表されたら　元人事屋が対策を伝授
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○人事屋太郎の会社ウラ話
追い出し部屋ってあるの？研修という名の追い出し部屋　リストラ対策は？
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人事屋太郎が持つ転職経験・人事のノウハウを余すことなく配信します

どうすれば上司は評価するのか？
どうすれば転職できるのか？
どうすれば書類選考を通過できるのか？
どうすれば今の会社で生き残れるのか？

そんな悩めるあなたに向けて動画を送ります

今までゆっくり変わってきていた社会
これから多くの企業がリストラを実施してくるでしょう。

その際、あなたが会社で生き残るためにはどうするのか？
人事屋視点でされたら嫌なことなど対策の知恵を伝授していきます。

元東証一部電機メーカー人事部長　採用、異動、組織改革、評価査定、教育訓練からリストラまで幅広く経験。
今はとある東証一部の人事部長 採用担当をしております。

会社における人事参謀20年以上経験のサムライです。
斬ったハッタの修羅場は大好きです。

私が行ってきた人事異動の裏話や評価、転職に関する動画を配信していきます。

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#人事屋太郎 #割増退職金 #定年退職