ניהול זמן וממשקים במערכת ארגונית - שיעור 12 - הנעה ומטיבציה בעבודה

Описание: בניהול הארגוני, הממשקים מהווים חלק בלתי פרטי וקריטי של התפקיד הארגוני. הם מייעדים לקדם שיתוף פעולה ותיאום בין היחידות השונות בארגון ומשפיעים ישירות על איכות השירות והתוצאות. הפערים או החולשות בממשקים יכולים ליצור עקבות של תלונות וסופו של דבר להשפיע על יעילות הארגון. ניהול אפקטיבי של הממשקים דרוש על מנת לקדם שיפור ביעילות, לבנות אמון ושותפות בין היחידות, ולהבטיח זרימת עבודה חלקה ויעילה בין כלל העובדים.