Внедрение корпоративного портала: персонализация, стандартизация и управление контентом

Описание: Материал этого подкаста опубликован на сайте IT Media. IT Media – это команда опытных журналистов, это профессиональный взгляд на IT-рынок и его участников, это авторитетные мнения и анализ тенденций, это новости IT-индустрии – одним словом, все то, чем живет сегодня сложный и динамичный мир IT.

Современные организации стремятся к внедрению новых технологий и инструментов для улучшения эффективности бизнес-процессов и повышения продуктивности сотрудников. Однако, внедрение нового корпоративного портала может столкнуться с рядом проблем, включая сопротивление сотрудников, необходимость персонализации подхода и стандартизации процессов, а также адаптацию портала под различные отделы и роли. В данной статье мы рассмотрим ключевые сложности внедрения корпоративного портала и предложим стратегии управления контентом для успешной реализации проекта.

Проблемы внедрения нового корпоративного портала и сопротивление сотрудников:

Одной из основных проблем при внедрении нового корпоративного портала является сопротивление сотрудников. Многие сотрудники могут испытывать страх перед изменениями, неудовлетворенность новым интерфейсом или отсутствием необходимых навыков для работы с новым инструментом. Кроме того, большую роль играет нежелание сотрудников тратить время на освоение новой платформы, пусть и в рабочее время.

Персонализированный подход для каждого сотрудника и стандартизация процессов:

Для решения проблемы персонализации и стандартизации бизнес-процессов необходимо разработать систему профилей пользователей, которая позволит адаптировать интерфейс портала под индивидуальные потребности каждого сотрудника.

Проблемы адаптации портала под разные отделы и роли:

Каждый отдел и сотрудник в организации имеют свои уникальные потребности и требования к корпоративному порталу. Для успешной адаптации портала под разные отделы необходимо провести анализ бизнес-процессов, определить ключевые потребности каждого отдела и разработать соответствующие функциональные возможности портала.

Стратегии управления контентом на корпоративном портале:

Управление контентом на корпоративном портале играет ключевую роль в обеспечении информационной доступности, актуальности и удобства использования портала. Для успешного управления контентом необходимо разработать стратегию контент-маркетинга, определить ключевые категории контента, создать систему обновления и модерации контента, а также обеспечить гибкость и масштабируемость системы управления контентом.

Внедрение корпоративного портала.

Обязательно подпишитесь на подкаст "ВЗГЛЯД МАРКЕТОЛОГА" и поставьте вашу положительную оценку. Всем у кого есть вопросы о привлечении клиентов, кому нужен именно продающий маркетинг, стратегия для бизнеса, интересно узнать о моих кейсах и проектах жду на моём сайте vsubbotin.ru
Подкаст открыт для партнёрства и гостевого участия в следующих выпусках.

#стратегическиймаркетинг #маркетинг #ВикторСубботин #marketing #консультант #наставник #куратор #спикер #реклама #настройка #landing #ВзглядМаркетолога #IT #АйТи #корпоративный #портал