Was ist ein befristeter Arbeitsvertrag und welche Regelungen gelten?
Автор: Ihr Recht
Загружено: 2025-06-22
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Ein befristeter Arbeitsvertrag kann gemäß § 14 TzBfG (Teilzeit- und Befristungsgesetz) ohne sachlichen Grund bis zu zwei Jahre abgeschlossen werden. In diesem Fall darf der Vertrag innerhalb dieser Zeit maximal dreimal verlängert werden.
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