012: Führen Frauen anders als Männer? '15 Minuten Wirtschaftspsychologie' (1080p)
Автор: Uwe Peter Kanning
Загружено: 2018-01-06
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Zu den beliebtesten Stereotypen gehört die Annahme, dass Frauen und Männer sich grundlegend in ihrem Verhalten unterscheiden. Mehrere Studien zeigen, dass dies auf das Führungsverhalten nicht zutrifft.
Literatur zur Vertiefung:
Emmerik, I. H. v., Euwema, M. C. & Wendt, H. (2008). Leadership behaviors around the world: The relative importance of gender versus cultural background. International Journal of Cross Cultural Management, 8, 297-315.
Kanning, U. P. (2009). Inventar sozialer Kompetenzen (ISK). Göttingen: Hogrefe.
Paustian-Underdahl, S. C., Slattery Walker, L. & Woehr, D. J. (2014). Gender and Perceptions of Leadership Effectiveness: A Meta-Analysis of Contextual Moderators. Journal of Applied Psychology, 99, 1129-1145.
Themen:
Führungsstil, Führungsverhalten, Stereotyp, Geschlechterstereotyp, Voruteile, Geschlechterrollen, Geschlechterdiskriminierung, gender mainstreaming, weibliche Führungskräfte, Frauen in Führungspositionen
Produktion und Regie der Serie E. Henze
Hergestellt vom Zentrum für Multimedia und IT-Anwendungen (ZeMIT) der Hochschule Osnabrück
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