Что КАЖДОМУ молодежному пастору нужно знать, прежде чем вносить изменения в свое служение

Описание: 🚨 ➡️ Развивайте своё молодёжное служение!! http://www.growyouryouthministry.com ⬅️ 🚨 Как 🍕✝️ лидеры молодёжного служения, мы по определению решаем проблемы... ведя корабль 🚢 через испытания, которые варьируются от предсказуемых до совершенно неожиданных. В этом выпуске 🤿 мы подробно рассмотрим, как эффективно 🍕✝️ лидеры студенческого служения ориентируются 🧭 в условиях перемен, одновременно вдохновляя свою команду на этот путь.

В этом выпуске мы рассмотрим «теорию инноваций» и её связь с изменениями, которые вы вносите в своё молодёжное служение 🍕✝️. Мы также продемонстрируем практические стратегии, позволяющие 🗣️ доносить до людей причины изменений, решать проблемы, не придавая им чрезмерного значения, и сохранять уверенность в себе как лидера даже под критикой.

Планируете ли вы разделить возрастные группы, создать студенческую команду лидеров, прекратить традиционные мероприятия 🎪 или внедрить круглогодичную 🗓️ программу, этот эпизод даст вам основу, необходимую для эффективного руководства изменениями. Ваша смелость вносить необходимые изменения, даже столкнувшись с сопротивлением, — вот что отличает по-настоящему эффективное 🍕✝️ руководство молодёжным служением.

📕 Книга, упомянутая в этом подкасте:
Lead Like it Matters — Крейг Грошель https://amzn.to/4mMcZDx

=========

😍 МЫ БУДЕМ РАДЫ ❤️ ВАШЕЙ ПОДДЕРЖКЕ 😍
Если вы хотите помочь нам снимать больше подобных видео и хотите ❤️ поддержать наше служение, пожалуйста, посетите нашу страницу на Patreon:   / ministrycoach   🙏Спасибо!🙏

=========

Мы рады слышать от вас и делаем всё возможное, чтобы еженедельно предоставлять вам мощный и содержательный контент, чтобы стать тем тренером и наставником, которого у вас, возможно, нет, но который вам так необходим. Если у вас есть история или идея для выпуска, пожалуйста, 💻 📩 Напишите нам по адресу [email protected]. Спасибо всем, кто прислал! 🙏🙏🙏

=========

Вам также могут понравиться эти выпуски:

▶️ Молодежный пастор только что принят на работу... Что вам следует изменить в существующем молодёжном служении?
   • Youth Pastor Just Hired! What Should You C...  

▶️ Как понять, что пришло время перемен в вашем молодёжном служении
   • How You Can Tell It's Time to Make Changes...  

=========

📕 ГЛАВЫ:📕

0:00 - КАК ПРОВОДИТЬ ИЗМЕНЕНИЯ В ВАШЕМ МОЛОДЁЖНОМ СЛУЖЕНИИ
2:54 - ТЕОРИЯ ИННОВАЦИЙ
3:17 - НОВАТОРЫ
4:14 - РАННИЕ ПОСЛЕДОВАТЕЛИ
5:04 - РАННЕЕ БОЛЬШИНСТВО
5:17 - ПОЗДНЕЕ БОЛЬШИНСТВО
6:42 - ОТСТУПНИКИ
9:28 - 2 СПОСОБА ПРОВЕСТИ ЛЮДЕЙ ЧЕРЕЗ ИЗМЕНЕНИЯ
9:35 - ИДТИ ВПЕРЕДИ ЛЮДЕЙ
10:07 - ВЕДИТЕ ЛЮДЕЙ ЗА СОБОЙ ВЫ
10:17 — ПРАКТИЧЕСКИЙ ПРИМЕР
20:10 — КАК ВЫ СПРАВЛЯЕТЕСЬ С «ОТСТАЛЫВАЮЩИМИ»?
23:11 — ЕККЛЕСИАСТ 7:21
25:57 — КОНТЕКСТЫ МОЛОДЕЖНОГО СЛУЖЕНИЯ, ГДЕ «ИЗМЕНЕНИЯ» МОГУТ БЫТЬ СЛОЖНЫМИ
26:56 — РУКОВОДИТЕ ТАК, КАК БУДТО ЭТО ВАЖНО
28:01 — НЕ ОТДАВАЙТЕ СВОЮ ЦЕННОСТЬ «ОЦЕНЩИКАМ»
28:56 — КОММЕНТАРИЙ ДНЯ ОТ СООБЩЕСТВА

Спасибо, @NatashajIngman, за ваш комментарий!

=========

🔄 ПОДКЛЮЧАЙТЕСЬ К НАМ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ 📱:
Подкаст «Ministry Coach»:
Сайт: http://www.kristenlascola.com/
YouTube:    / @ministrycoach  
Instagram:   / ministrycoachpodcast  
Facebook:   / ministrycoachpodcast  
TikTok:   / ministrycoachpodcast  

Кристен Ласкола:
Instagram:   / klascola  

Джеффри Ласкола:
Instagram:   / grandmasterbengal  

=======

АУДИО/ВИДЕООБОРУДОВАНИЕ (Мы использовали в этом (подкаст):

Камера 📸:
https://amzn.to/3eWTTaS

Объектив:
https://amzn.to/3dIeJM6

Карты памяти:
https://amzn.to/38p6pxA

Фронтальное освещение / Основное освещение💡:
https://amzn.to/2YX3v02

Акцентное освещение на заднем плане💡:
https://amzn.to/3im1QsB
https://amzn.to/3NdiQ33

Микрофоны 🎤:
https://amzn.to/4awimQo

Микрофонный предусилитель:
https://amzn.to/4bPhFml

Цифровой диктофон:
https://amzn.to/3eXmvkj

Микрофон Стенды:
https://amzn.to/4bZA8MX

#молодежноеслужение #студенческоеслужение #молодежнаягруппа

Этот выпуск не спонсируется. Некоторые ссылки являются партнерскими, то есть, если вы что-то купите, мы получим небольшую комиссию (без дополнительных затрат с вашей стороны). Спасибо!