Rémunération minimum en 2022 - Président SASU/SAS et Gérant EURL/SARL

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Quelle rémunération minimale avoir en 2022 pour valider ses trimestres de retraite, ne pas payer la taxe Puma et être couvert par les indemnités journalières ?

Pour valider 4 trimestres dans une année civile, il faut payer des cotisations sur la base d’un revenu brut correspondant à 600 fois le SMIC horaire.

Comment un dirigeant de société peut-il échapper à la taxe PUMa ? Il doit prévoir que sa rémunération de président, directeur général ou gérant soit au moins égale à 20% du plafond annuel de la sécurité sociale (PASS).

Pour bénéficier des indemnités journalières, c'est un peu plus complexe. Mais l'idée, c'est d'avoir suffisamment cotisé pendant les 6 derniers mois.

Dans cette vidéo, on explique pourquoi il est intéressant de se verser un salaire minimum en 2022 quand on est entrepreneur en SASU, SAS, SARL, EURL ou SA.

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Pour tout comprendre sur le salaire minimum à se verser en 2022 :
00:00 - Introduction au salaire minimum
01:00 - Qui est concerné par un minimum de salaire ? Qui ne l'est pas ?
01:53 - Pourquoi un minimum de salaire ?
05:40 - Impact financier du salaire minimum sur la société
07:30 - Doit-on réellement se verser l'argent ?

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