ycliper

Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
Скачать

Dilemma: Hvornår griber lederen ind, hvis der er knas i samarbejdet mellem medarbejderne?

Автор: Socialpædagogerne

Загружено: 2026-01-28

Просмотров: 72

Описание: Konflikter mellem medarbejdere kan opstå i et ellers godt arbejdsmiljø. Men hvornår er det dit ansvar som leder at træde til – og hvornår skal teamet selv finde løsningen?



I dette afsnit af Sammen om ledelse sætter vi fokus på, hvordan du som leder håndterer konflikter og samarbejdsproblemer mellem medarbejdere.



Panelet af tre socialpædagogiske ledere deler konkrete eksempler på, hvilke konflikter de oplever på arbejdspladsen – og hvad de gør for at forebygge og håndtere de situationer, hvor personlige knaster mellem medarbejdere risikerer at ramme fagligheden.



 



I panelet: Mary Ann Brix, tilbudsleder Beskæftigelse og Uddannelse, Specialområde autisme, Region Midtjylland. Mads Sørensen, leder af Handicap Midt i Viborg Kommune. Maiken Søgaard, leder af Ungdomskollegierne og Foranstaltning I Viborg.

Vært: Tina Løvbom

Tilrettelæggelse og produktion: Tina Løvbom og Frederikke Halling Hastrup

Redaktør: Frederikke Halling Hastrup

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Dilemma: Hvornår griber lederen ind, hvis der er knas i samarbejdet mellem medarbejderne?

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио

Похожие видео

Dilemma: Hvor går grænsen for fleksibilitet?

Dilemma: Hvor går grænsen for fleksibilitet?

​Nænsom nødværge: Sådan bruger du Durewall-metoden til at forebygge voldsomme episoder

​Nænsom nødværge: Sådan bruger du Durewall-metoden til at forebygge voldsomme episoder

Kort fortalt: Høje følelsesmæssige krav

Kort fortalt: Høje følelsesmæssige krav

OK26: Aftale for statsansatte og udsigt til lange forhandlinger

OK26: Aftale for statsansatte og udsigt til lange forhandlinger

Jobsamtalens dilemmaer: Hvad svarer du, når det bliver svært?

Jobsamtalens dilemmaer: Hvad svarer du, når det bliver svært?

⚡️ Путин направил ударные силы || Открытие нового фронта?

⚡️ Путин направил ударные силы || Открытие нового фронта?

Ugnius Gintautas: Nuo Maskvos iki  Vladivostoko (traukiniu)

Ugnius Gintautas: Nuo Maskvos iki Vladivostoko (traukiniu)

Už Balos | Protestai prieš ICE - Epšteino failai - Iranas - Jimmy Lai | S01 E99

Už Balos | Protestai prieš ICE - Epšteino failai - Iranas - Jimmy Lai | S01 E99

#36 Børnesyn og hvad det fører med sig | Merete Riisager

#36 Børnesyn og hvad det fører med sig | Merete Riisager

Kort fortalt: Psykisk førstehjælp – med Rikke Høgsted

Kort fortalt: Psykisk førstehjælp – med Rikke Høgsted

Rubio kalbą Miunchene įvertinęs Kojala: daug plojimų salėje, už uždarų durų – kritika

Rubio kalbą Miunchene įvertinęs Kojala: daug plojimų salėje, už uždarų durų – kritika

Starmer skewered at PMQs as new vetting scandal erupts | The Daily T

Starmer skewered at PMQs as new vetting scandal erupts | The Daily T

Faglig ledelse

Faglig ledelse

Высадка десанта на Балтике / Истребители подняты по тревоге

Высадка десанта на Балтике / Истребители подняты по тревоге

Dilemma: Lederens trivsel er vigtig – men hvordan husker du dig selv?

Dilemma: Lederens trivsel er vigtig – men hvordan husker du dig selv?

Провальная Женева. Зе доволен?

Провальная Женева. Зе доволен?

Folge 3: Deutsches Panzermuseum Munster (DPM)

Folge 3: Deutsches Panzermuseum Munster (DPM)

Min far har ondt i ryggen. Altid

Min far har ondt i ryggen. Altid

Как Долго будет ПРАВИТЬ ПУТИН? - Екатерина Шульман

Как Долго будет ПРАВИТЬ ПУТИН? - Екатерина Шульман

#12 Het bevalplan, jouw geboortewensen op papier voor tijdens je bevalling

#12 Het bevalplan, jouw geboortewensen op papier voor tijdens je bevalling

© 2025 ycliper. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]