Неожиданный множитель производительности с Чарльзом Духиггом

Описание: Забудьте о таланте или стратегии — один из самых эффективных способов достижения высоких результатов — это создание психологической безопасности. Когда лидеры создают среду, в которой люди чувствуют себя в безопасности, могут высказываться, задавать вопросы и оспаривать идеи без страха, команды не просто работают усерднее — они лучше мыслят, глубже сотрудничают и высвобождают энергию и инновации, от которых зависит устойчивый успех.

Скачать руководство по применению: https://bit.ly/4q9ja5H

Вот что обсуждается в этом эпизоде:

Почему психологическая безопасность является ключевым фактором эффективности команды. (01:34)

Как «согласовывать» практические, эмоциональные и основанные на идентичности разговоры, чтобы поддерживать связь между людьми. (06:42)

Две привычки на совещаниях, создающие чувство безопасности: равное количество участников и видимое слушание. (10:43)

Простая схема для сложных разговоров: «цикл для понимания» — спрашивайте, размышляйте, подтверждайте. (28:23)

Как доверие и безопасные каналы обратной связи помогают командам выявлять лучшие идеи и сложные истины. (22:14)
_______________
Оставайтесь на связи
Веб-сайт: https://andystanley.com/
Instagram:   / andy_stanley  
X:   / andystanley  
Facebook:   / andystanleyofficial  

Подкаст Энди Стэнли о лидерстве
Подписаться на Apple: https://apple.co/3dLoTcw
Подписаться на Spotify: https://spoti.fi/3HcL7n9
Скачать руководство по подаче заявок: https://andystanley.com/podcast/