Mitarbeiter nicht mögen – trotzdem fair führen

Описание: Es gibt Themen in Führung,
über die kaum jemand offen spricht.

Eines davon:
Was tun, wenn ich einen Mitarbeitenden nicht mag?

Antipathie entsteht schneller, als man denkt.
Ohne Konflikt.
Ohne Anlass.
Einfach, weil es nicht passt.

In diesem Video spreche ich darüber:

warum es normal ist, nicht alle Mitarbeitenden zu mögen

warum Antipathie problematisch wird, wenn man sie verdrängt

wie sich Antipathie im Führungsalltag zeigt

wie du Gefühl und Verhalten sauber trennst

und wie Führung fair bleibt – auch ohne Sympathie

Dieses Video richtet sich an Führungskräfte,
die ehrlich hinschauen wollen,
ohne sich selbst oder andere zu verurteilen.

💬 Schreib mir gern in die Kommentare,
wie du mit solchen Situationen umgehst
oder wo du merkst, dass es dich innerlich bindet.

📅 Jeden Mittwoch
gibt es hier ein neues Video
zu Führung, Beziehung
und den ehrlichen Momenten,
in denen Führung wirklich passiert.

So geht Führung! Und zwar leicht und mit Freude. Wie will man sonst Menschen führen und anleiten, wenn nicht mit Freude? Mit Verbissenheit, Zwang und Druck hat man vielleicht kurzfristige Erfolge, nachhaltig ist das aber nicht.

Aus diesem Grund habe ich "echt_fuehren - die 5-Säulen-Strategie für ganzheitliches Führen" entwickelt. Ich weiß, dass Führungskräfte viel zu oft eine Rolle spielen, weil sie meinen, es müsste so sein. Weil sie irgendein Bild im Kopf haben, wie eine Führungskraft eigentlich führen sollte.....

Das sind Glaubenssätze, die wir mal irgendwann etabliert haben, die aber nichts mit der Realität zu tun haben.

Ich bin seit 30 jahren Führungskraft und seit 11 Jahren Coach für Führung und Kommunikation.

Und hier auf meinem Kanal zeige ich mich dir, damit du mich kenenlernen kannst und ich dir zeige, dass es noch andere Wege zu erfplgreicher Führung gibt, nämlich, die, die dich in den Mittelpunkt deiner Aufgabe stellen.

Ohne dich geht es doch nicht, oder?

Also bilde ich dich aus.

Mit meinem Online-Audio-Führungskräfte-Kurs. Damit kannst du nämlich erstmal ganz viel selber machen und ich verspreche dir jetzt schon ganz viele Aha-Erlebnisse. Und dann, für die Feinabstimmung sozusagen, arbeiten wir 1:1.

Damit du den Start nicht verpasst, trage dich doch am besten jetzt gleich auf die Warteliste ein, dann verpasst du die Premiere im Herbst 2025 auf gar keinen Fall.

Und natürlich bekommst du auschließlich über die Warteliste Goodies, die du auf keinem anderen Wege sonst bekommmst!

Ich freue mich auf dich!

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Und hier kannst du dich tiefer über den Führungskräftealltag informieren: https://www.pschierenbeck.de/blog-arc...

Wir sehen uns!