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休日出勤の労働時間を過大計上する社員の対処法

Автор: 会社経営者のための問題社員対応講座 - 弁護士 藤田進太郎

Загружено: 2025-10-08

Просмотров: 169

Описание: 休日出勤の労働時間を実態よりも多く申告する社員への対応に、悩んでいる会社経営者は少なくありません。
放置すると、賃金の過払いだけでなく、不公平感やコンプライアンス上の問題にもつながります。
この動画では、過大計上が起きる原因を整理したうえで、会社経営者が取るべき実務的な対処法を解説します。
___________________

🔹 タイムスタンプ
00:00 はじめに
02:06 客観的な記録
10:17 ダラダラ勤務対応
16:18 おわりに
___________________
動画で取り上げてほしいテーマがありましたら、コメント欄にご記入いただくか、こちらのメールアドレス宛、お知らせください。
📩 [email protected]
※すべてのリクエストにお応えできるわけではありませんので、ご了承ください。
※急ぎの対応が必要な相談、労働審判・労働訴訟・団体交渉の対応等の弁護士への依頼が必要となる相談は、オンライン経営労働相談、事務所会議室での経営労働相談をご利用ください。
___________________
🏢 法律事務所のご案内(四谷麹町法律事務所)
▶ https://www.y-klaw.com/

💻 オンライン経営労働相談ページはこちら
▶ https://www.y-klaw.com/zoom/soudan.html

💼事務所会議室での経営労働相談ページはこちら
▶ https://www.y-klaw.com/contactus
___________________

🔍 当チャンネルについて
企業を経営する上で、労働問題は避けて通れない課題の一つです。
このチャンネルでは、会社側弁護士の視点から、問題社員対応や労働紛争のリスクを最小限に抑えるための知識と対策をわかりやすく解説しています。
___________________

🔖 タグ
#問題社員 #弁護士 #経営労働相談 #労働問題

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休日出勤の労働時間を過大計上する社員の対処法

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