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【Q&A/内定編】配属・研修・異動のリアル!新卒採用責任者が明かす「個人の強みを最大化させる」仕組みとは

Автор: 株式会社ナハト

Загружено: 2026-02-23

Просмотров: 145

Описание: 「内定が出てから入社までに、どう成長を加速させるか?」

25卒人事メンバーが、就活生に代わって気になる質問を新卒採用責任者に聞くQ&Aシリーズ。
中編は、誰もが気になる「配属ルール」や「研修制度」、そして早期成長を支援する「内定者インターン」の実態を解剖します。

ナハトの配属哲学は、本人の希望以上に「強みと適性」を最優先すること。入社後のミスマッチを防ぎ、成果を出し続けるためのロジカルなキャリア支援。
そして、内定者期間を自分の人生を構築する最初のステップと捉えるナハトの育成プログラムを語ります。


前編はこちら
   • 【Q&A/選考編】選考フローを完全公開!採用責任者が明かす「実績とセットで評価する主...  


ナハト採用サイト
https://nahato.co.jp/recruit/
新卒向け特設サイト
https://nahato.co.jp/recruit/mjp/
オープン社内報サイト
https://nahato-inc.notion.site/ocn

【チャプター】
00:00 オープニング
00:18 配属はどう決まる?
01:42 入社後に異動はできるのか?
03:06 内定者期間の過ごし方は?
04:40 教育・研修制度は?
06:26 キャリアパスの選択肢は?
08:47 社員のコミュニケーションは多い?
10:34 後編予告

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【Q&A/内定編】配属・研修・異動のリアル!新卒採用責任者が明かす「個人の強みを最大化させる」仕組みとは

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