Как внедрить гибкие методы ИИ: беседа с Майклом Лефенфельдом, президентом и генеральным директоро...

Описание: Внедрение ИИ звучит убедительно в стратегических презентациях. На заводском конвейере же оно либо меняет методы работы людей, либо погибает после первого же эксперимента.

В этом эпизоде ​​подкаста Heidrick & Struggles Leadership Podcast мы рассмотрим, почему реальное внедрение ИИ зависит меньше от инструментов и больше от дисциплины процессов и последовательности в руководстве.

Луис Бесланд беседует с Майклом Лефенфельдом, президентом и генеральным директором Hexion, ученым, имеющим более 100 патентов и специализирующимся на устойчивых инновациях. Возглавляя компанию со 150-летней историей, он объясняет, почему ИИ должен быть интегрирован в основные процессы, а не наложен поверх устаревших.

Он рассказывает, как интеграция ИИ «снизу вверх» в рабочую силу создает гибкую культуру, которая активно внедряет и применяет современные инструменты в повседневной работе.


Слушайте, чтобы узнать:
• Как масштабировать адаптацию ИИ в различных функциях
• Как поведение лидеров влияет на результаты работы ИИ
• Как выглядит гибкое принятие решений на практике

Ключевые моменты:
Введение (00:00)
Как устойчивое развитие и цифровой ИИ меняют химическую промышленность (1:22)
Как стимулировать внедрение ИИ посредством изменений в процессах снизу вверх (4:18)
Как развить лидерские качества для внедрения новых технологий (6:07)
Навыки и образ мышления, которые должны развить следующее поколение лидеров в химической промышленности (8:32)

Дополнительные ресурсы:

♦️ Узнайте больше о нас здесь: https://www.heidrick.com/en/

–

Подкаст Heidrick and Struggles Leadership — это серия подкастов, помогающая руководителям и лидерам по всему миру менять мир, работая с каждой командой лидеров по отдельности.

Если вам понравился этот эпизод, пожалуйста, подпишитесь, оцените и оставьте отзыв на вашей любимой платформе для подкастов!

#подкастполидерству #развитиелидерства #навыкилидерства #адаптацияИИ #трансформацияИИ