اهمية النماذج في الكوتشينج : شرح نموذج OSCAR / عبد الكريم عبدالله احمد - قمة تمكين الكوتشينج

Описание: لماذا يحتاج الكوتش إلى نموذج عمل واضح؟ وكيف نمنع جلسة الكوتشينج من التحول إلى مجرد "دردشة عابرة"؟ في هذه الورقة العلمية الثرية، يستعرض كوتش عبد الكريم عبد الله أحمد—الباحث في إدارة الأعمال ومستشار التطوير الإداري—أهمية النماذج في الكوتشينج ودورها في تنظيم الحوار المهني لتمكين المستفيد من الانتقال من واقعه الحالي إلى حيث يريد [1، 2].
ما الذي ستكتشفه في هذا الفيديو؟
• أهمية النماذج المنهجية: كيف توفر النماذج هيكلاً منطقياً للجلسة، وتضمن التركيز على الحل، وتمنح العميل الأمان النفسي عبر اتباع نظام واضح وموثوق [2، 3].
• تصنيفات النماذج العالمية: استعراض سريع لنماذج شهيرة مثل (GROW, CLEAR, SWOT, ABCDE) ونماذج الكوتشينج الوجودي والتحويلي [3، 4].
• فن اختيار النموذج الأنسب: كيف يختار الكوتش النموذج بناءً على طبيعة التحدي ونمط شخصية العميل، مع التأكيد على ضرورة المرونة ليكون النموذج خادماً للجلسة لا عائقاً لتدفقها [4، 5].
• شرح تفصيلي لنموذج أوسكار (OSCAR): الذي يعتبر تطويراً لنموذج "جرو" لتركيزه على النتائج والاستدامة عبر 5 مراحل [5، 6]:
    1. النتيجة (Outcome): تحديد أهداف ذكية ومحددة وقابلة للقياس لبداية قوية [6، 7].
    2. الوضع الحالي (Situation): استكشاف التحديات والموارد المتاحة وفهم أين يقف العميل الآن1.
    3. الاختيارات (Choices): استخراج الحلول من داخل العميل عبر تفعيل معرفته ومهاراته السابقة2.
    4. الإجراءات (Action): تحويل التفكير إلى خطة عمل ملموسة وخطوات إجرائية واضحة3.
    5. المراجعة (Review): ميزة نموذج أوسكار الكبرى في ضمان الالتزام والمتابعة لتقييم التقدم وضمان الاستدامة4.
هذا الفيديو هو دليل عملي لكل كوتش يسعى لرفع جودة ممارسته المهنية وترك أثر مستدام في حياة عملائه [3، 10].

--------------------------------------------------------------------------------
الكلمات المفتاحية (Hashtags):
#نماذج_الكوتشينج #نموذج_أوسكار #عبد_الكريم_أحمد #تمكين_ورؤية #تطوير_إداري #كوتشينج_احترافي #تحقيق_الأهداف #الوعي_الذاتي #OSCAR_Model #قمة_الكوتشينج

--------------------------------------------------------------------------------
أبرز محاور اللقاء (Timestamps):
• 00:00 مقدمة عن أهمية النماذج في تحويل الحوار إلى مسار مهني تعاوني [1، 2].
• 03:15 لماذا النموذج؟ (الهيكل، التركيز على الحل، والقياس)5.
• 06:40 لمحة عن النماذج العالمية (جرو، كليير، الجبل الجليدي)6.
• 09:20 كيف تختار النموذج المناسب دون أن تقيد تدفق العميل؟7.
• 12:10 الغوص في نموذج OSCAR: الانطلاق من "النتيجة" المثالية8.
• 18:30 فن استكشاف "الخيارات" وتحويلها إلى "إجراءات" عملية [8، 9].
• 23:00 مرحلة "المراجعة": السر وراء استدامة نتائج الكوتشينج4.

--------------------------------------------------------------------------------
خاتمة توضيحية: يمكن تشبيه نموذج الكوتشينج بـ "جهاز الملاحة (GPS)"؛ فهو لا يحدد لك الوجهة (التي يختارها العميل بنفسه)، ولكنه يضمن لك عدم التوهان في الطرق الجانبية، ويخبرك دائماً أين تقف الآن، وما هي أقصر الطرق الممكنة للوصول إلى هدفك بوضوح وأمان

للمزيد عن برامج تمكين ورؤية
في الكوتشينج والتدريب والتطوير المهني
يمكنكم زيارة:
https://eveias2030.com/ar