Entrevista Internacional com Grande Empregador Visto H2B nos EUA - Mr. Steve

Описание: O empregador é meio idoso e não conseguiu achar o botão de ativar a câmera no Skype e para não perder a entrevista , gravamos apenas o áudio dele.
Ele diz na entrevista que poderá contratar até 30 clientes da nossa agência, ele atua com barracas de Fast Food em grandes eventos e shows na região da Flórida , eles oferecem moradia , transporte, uniforme, ele paga US 11 por hora , as vagas são para atendentes de balcão, fritadores de alimentos e chapeiros ( grillers) , ele poderá renovar o visto se você for um bom funcionário , ele explica o perfil psicológico exato do candidato que procura que não pode fazer DRAMA fácil por pouca pouca, ou seja, seja TOLERANTE com os colegas de trabalho.
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O programa H-2B permite que os empregadores dos EUA ou agentes dos EUA que atendam a requisitos regulamentares específicos tragam estrangeiros para os Estados Unidos para preencher vagas temporárias não agrícolas. Um empregador dos EUA, ou agente dos EUA, conforme descrito nos regulamentos, deve apresentar o Formulário I-129, Petição para trabalhador não-imigrante, em nome de um possível trabalhador.



QUEM PODE SE QUALIFICAR PARA A CLASSIFICAÇÃO H-2B?

Para se qualificar para a classificação de não-imigrante H-2B, o peticionário deve estabelecer que:

Não há trabalhadores americanos suficientes capazes, dispostos, qualificados e disponíveis para realizar o trabalho temporário.
Empregar trabalhadores H-2B não afetará adversamente os salários e as condições de trabalho de trabalhadores norte-americanos empregados da mesma forma.
Sua necessidade de serviços ou mão-de-obra do trabalhador em perspectiva é temporária, independentemente de o trabalho subjacente poder ser descrito como temporário. A necessidade do empregador é considerada temporária se for um (n):


Ocorrência única - Um peticionário que reivindique uma ocorrência única deve mostrar que possui:
Uma situação de emprego que é de outra forma permanente, mas um evento temporário de curta duração criou a necessidade de um trabalhador temporário.
Não empregados empregados para executar o serviço ou trabalho no passado, e não precisarão de trabalhadores para executar os serviços ou trabalho no futuro;


Necessidade sazonal - Um peticionário que reivindica uma necessidade sazonal deve mostrar que o serviço ou trabalho para o qual procura trabalhadores é:
Tradicionalmente ligado a uma estação do ano por um evento ou padrão; e
De natureza recorrente.
Nota: Você não pode reivindicar uma necessidade sazonal se o período de tempo em que você não precisa do serviço ou mão-de-obra for:




PERÍODO DE ESTADIA

Geralmente, o USCIS pode conceder a classificação H-2B até o período de tempo autorizado na certificação de trabalho temporário. A classificação H-2B pode ser estendida para empregos qualificados em incrementos de até 1 ano cada. Uma nova certificação de trabalho temporário válida que cubra o tempo solicitado deve acompanhar cada solicitação de prorrogação. O período máximo de permanência na classificação H-2B é de 3 anos.



Uma pessoa que tenha mantido o status de não-imigrante H-2B por um total de 3 anos deve partir e permanecer fora dos Estados Unidos por um período ininterrupto de 3 meses antes de buscar a readmissão como um não-imigrante H-2B. Além disso, o tempo anterior gasto em outras classificações H ou L conta para o tempo total de H-2B.



FAMÍLIA DE TRABALHADORES H-2B

Qualquer cônjuge do trabalhador H-2B e filhos solteiros com menos de 21 anos de idade podem solicitar a admissão na classificação de não-imigrante H-4.

Os membros da família não são elegíveis para emprego nos Estados Unidos, enquanto no status H-4.




As vagas mais comuns que recebemos são:



Trabalhadores da floresta e da conservação;



Atendentes de diversão e recreação;



Trabalhadores de paisagismo e jardinagem;



Trabalhadores de frete, estoque e movimentadores de materiais e mudanças;



Abatedouros e empacotadores de carne;



Ajudantes - Trabalhadores de Produção;



Operadores de caminhões e empilhadeiras industriais;



Carpinteiros de construção;



Atendentes de hotéis e resorts;



Trabalhadores de construção;



Zeladores e faxineiros;



Babás, Empregadas e faxineiras;



Atendentes de balcão, lanchonete, concessão de alimentos e cafeteria;



Eletricistas;



Soldadores;



Mecânicos;



Ajudantes - Assentadores de Canos , Encanadores, Canalizadores e aquecedor



Vagas diferentes que já recebemos:



Instrutor de Futsal;

Pescador de Lagostas e afins;

Vendedores;

Removedores de Neve;

Especialistas em Mudanças residenciais;

Engenheiros;

Técnicos de Energia Eólica;



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