Выглядеть молодо после 50 лет — НЕОБХОДИМО ДЕЛАТЬ ЕЖЕДНЕВНЫЕ ДВИЖЕНИЯ!

Описание: Создайте идеальную осанку —    • How To Create PERFECT POSTURE & Eliminate ...  
5 главных преимуществ коллагена —    • Top 5 Reasons To TAKE COLLAGEN EVERY DAY  

Натуральная формула для облегчения боли: https://da790.isrefer.com/go/ultimate...

Коррекция осанки на основе фактических данных: https://da790.isrefer.com/go/atusales...

Исправьте осанку во время сна: https://da790.isrefer.com/go/painfixp...

Избавьтесь от боли и верните себе жизнь: https://www.painfixprotocol.com/the-p...

Нужен мяч? Вот что я использую:
Мяч 45 см — https://amzn.to/3K2FPgC
Мяч 55 см — https://amzn.to/3CdUVxV
Мяч 65 см — https://amzn.to/3PyOnwI
Мяч 75 см — https://amzn.to/3AvTKZi

Таблица размеров гимнастических мячей (серия Therabrand Pro)
Рост » Размер мяча

До 160 см: 45 см

55 см: 160–160 см

65 см: 160–160 см

75 см: 180–180 см

________________________________________________________________________________________________

Создатель протокола «The Pain Fix Protocol»

Доктор Йони Уиттен — эксперт в области искусства и науки перманентного избавления от боли. Помимо практической работы с пациентами с 2006 года, доктор Уиттен посвятил годы исследованиям и обучению у экспертов в области мануальной медицины, функциональной неврологии и реабилитации.

Благодаря своей практике он разработал революционный подход к лечению хронической боли. Теперь система, разработанная доктором Уиттеном, систематизирована и доступна людям, страдающим от хронической боли по всему миру. Протокол Pain Fix сочетает в себе новейшие научные исследования с важнейшими концепциями из области естественного движения, эволюционного здоровья, питания, структурной гигиены, ухода за собой и работоспособности человека.

Отказ от ответственности за медицинские аспекты
Вся информация, контент и материалы данного веб-сайта предназначены исключительно для информационных целей и не предназначены для замены консультации, диагностики и/или лечения квалифицированного врача или другого медицинского работника.