Neurodiversidad e Intersección
Автор: Michelle Méndez
Загружено: 2026-01-18
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Описание: Los autores destacan que la inteligencia artificial y el análisis de datos están optimizando la captación de talento, permitiendo procesos de selección basados en habilidades reales en lugar de credenciales académicas. Se otorga una relevancia central a la interseccionalidad, una herramienta analítica que permite comprender cómo se cruzan factores como el género, la raza, la edad y la discapacidad para generar formas únicas de opresión o privilegio. Las fuentes examinan casos críticos, desde la realidad de las mujeres hasta los desafíos de la neurodiversidad y el capacitismo en entornos corporativos. En conclusión, se propone que la justicia social y la equidad no solo son imperativos éticos, sino activos que impulsan la innovación y la rentabilidad empresarial
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