ycliper

Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
Скачать

نموذج عملي لتحديد الاحتياجات التدريبية | أداة أساسية لتطوير الموظفين

Автор: Dr. Mohamed Alkammar

Загружено: 2025-09-27

Просмотров: 174

Описание: 📌 في الفيديو ده هشارك معاك نموذج عملي لتحديد الاحتياجات التدريبية داخل المؤسسات والشركات.
النموذج ده هيساعدك تحدد الفجوات المهارية عند الموظفين وتخطط برامج تدريبية فعّالة مبنية على أسس علمية.

🎯 هتتعلم في الفيديو:
إيه هو نموذج تحديد الاحتياجات التدريبية؟
خطوات تعبئة النموذج بشكل احترافي.
إزاي تحلل النتائج وتترجمها لخطط تدريبية.
أمثلة عملية من واقع الشركات.
💡 الفيديو موجه للمديرين، مسؤولي التدريب، أخصائي الموارد البشرية، والاستشاريين.
👨‍🏫 تقديم: Dr. Mohamed Alkammar – خبير تطوير مؤسسات وأفراد.
#محمد_الكمار #صانع_النجوم #TrainingNeeds
#TrainingNeeds #HR #احتياجات_تدريبية #محمد_الكمار #تطوير_المؤسسات
#Training #HRDevelopment #CareerDevelopment #TrainingForm #HumanResources

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
نموذج عملي لتحديد الاحتياجات التدريبية | أداة أساسية لتطوير الموظفين

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио

Похожие видео

ورشة عمل إدارة أداء العاملين - من النظرية للتطبيق العملي داخل الشركات - الجزء الاول

ورشة عمل إدارة أداء العاملين - من النظرية للتطبيق العملي داخل الشركات - الجزء الاول

خليك فني كهرباء في بيتك | تعلم أساسيات الكهرباء المنزلية بخطوات سهلة وآمنة ⚡🏠

خليك فني كهرباء في بيتك | تعلم أساسيات الكهرباء المنزلية بخطوات سهلة وآمنة ⚡🏠

كيف تطبق نماذج استمارات استبيان لتحديد الاحتياجات التدريبية

كيف تطبق نماذج استمارات استبيان لتحديد الاحتياجات التدريبية

برنامج كلام إتش أر  HR

برنامج كلام إتش أر HR

دورة اساسيات التحليل الاستخباري الحلقة الأولى : ماذا تتضمن ؟ ماهي مراحل التحليل الاستخباري ؟

دورة اساسيات التحليل الاستخباري الحلقة الأولى : ماذا تتضمن ؟ ماهي مراحل التحليل الاستخباري ؟

حصر ودراسة وتحديد الاحتياجات التدريبية

حصر ودراسة وتحديد الاحتياجات التدريبية

بقيت مدير أمن فندق  .... وبعدين

بقيت مدير أمن فندق .... وبعدين

تعلم أساسيات حرفة المستقبل خطوة بخطوة - مقدمة في علم وفن اللحام

تعلم أساسيات حرفة المستقبل خطوة بخطوة - مقدمة في علم وفن اللحام

الأخلاق المهنية داخل المؤسسات | السر الحقيقي لتطوير الشركات وبناء الثقة

الأخلاق المهنية داخل المؤسسات | السر الحقيقي لتطوير الشركات وبناء الثقة

я ПРОНИК в кабинет HR рекрутера. Они видят ВСЕ

я ПРОНИК в кабинет HR рекрутера. Они видят ВСЕ

ما بعد تحليل الإحتياجات التدريبية وصعوبة تطبيق نظريات التعلم | Azzazy Talks

ما بعد تحليل الإحتياجات التدريبية وصعوبة تطبيق نظريات التعلم | Azzazy Talks

مقدمة عامة لادارة الموارد البشرية || الحلقة الأولى || برنامج كلام إتش أر

مقدمة عامة لادارة الموارد البشرية || الحلقة الأولى || برنامج كلام إتش أر

تعلم الـ Business Model Canvas خطوة بخطوة - احتراف استخدام نموذج العمل التجاري

تعلم الـ Business Model Canvas خطوة بخطوة - احتراف استخدام نموذج العمل التجاري

تحليل الاحتياجات التدريبية- Training Needs Analysis

تحليل الاحتياجات التدريبية- Training Needs Analysis

دورة مهارات أخصائي التدريب Training Specialist Skills Course مع الدكتور محمد العامري

دورة مهارات أخصائي التدريب Training Specialist Skills Course مع الدكتور محمد العامري

ورشة عمل إدارة أداء العاملين - من النظرية للتطبيق العملي داخل الشركات - الجزء الثاني

ورشة عمل إدارة أداء العاملين - من النظرية للتطبيق العملي داخل الشركات - الجزء الثاني

"السعودية للحج والعمرة".. هجوم وسخرية من حميدتي لدور السعودية في المفاوضات!

ПОКАЗЫВАЮ день из жизни QA тестировщика! / Чем ЗАНИМАЕТСЯ тестировщик на самом деле?

ПОКАЗЫВАЮ день из жизни QA тестировщика! / Чем ЗАНИМАЕТСЯ тестировщик на самом деле?

إدارة الأداء باحتراف | مقدمة دبلوم تقييم أداء الموظفين مع ماستري أكاديمي

إدارة الأداء باحتراف | مقدمة دبلوم تقييم أداء الموظفين مع ماستري أكاديمي

مثلث الحريق - السلامه اولا

مثلث الحريق - السلامه اولا

© 2025 ycliper. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]