ycliper

Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
Скачать

Узнайте как HR Аналитика позволяет HR говорить с бизнесом на одном языке и обосновывать ваши решения

Автор: Mike Pritula Academy

Загружено: 2024-06-19

Просмотров: 2513

Описание: ❤️ Все 135+ курсов академии в годовой подписке всего за 1000$: https://pritula.academy/subscription
Ссылка только на этот курс: https://pritula.academy/pa
👆Приглашаю пройти курс

🎯 Описание: People Analytics - это о том, как оцифровать персонал компании от этапа привлечения до этапа увольнения. Как посчитать Employee Lifetime Value (ELV) как максимизировать ценность сотрудников для компании, как измерять важные метрики в области персонала. Это больше и лучше, чем просто HR аналитика

👩‍💻 Курс для HR, Руководителей и собственников бизнеса, которые хотят оцифровать все решения, связанные с персоналом и посчитать эффективность персонал

📈 Что даст курс: Набор инструментов для анализа персонала, затрат на персонал и ценности, которую создают сотрудники с целью улучшения принимаемых решений

👉 Это первый русскоязычный курс о People Analytics, который объясняет важное доступным языком

💲 Польза: HR, которые умеют работать с People Analytics становятся ценными партнерами для своего бизнеса и как правило зарабатывают больше своих коллег

💰Программа курса:
Занятие 1. Введение в аналитику. Зачем она нужна бизнесу, подходы к аналитике
Занятие 2. Сегментация данных и поиск инсайтов
Занятие 3. Оценка ценности сотрудника (Employee lifetime value), окупаемости и повышение ELV
Занятие 4. Построение Жизненного пути сотрудника и его оценка
Занятие 5. Аналитика рекрутинга
Занятие 6. Аналитика эффективности работы сотрудников
Занятие 7. Аналитика лояльности и текучести
Занятие 8. Использование опросов для анализа. Приоритизация фокуса
Занятие 9. Аналитика для продвинутых - регрессионный анализ
Занятие 10. Составление прогнозов и Проведение экспериментов

👉В этом вебинаре:
Что такое People Analytics. Модель 4S
Как аналитика решает бизнес проблем через правильно сформулированные вопросы
Какие данные о людях нужны и полезны бизнесу
Как проапгрейдить HR в компании с помощью аналитики
Как убедить руководство в важности аналитики
Модель АВС
Как улучшить принятие решений в компании с помощью аналитики
Старая и новая модель работы с аналитикой

💬Самый крупный HR чат с полезными материалами: https://t.me/PritulaAcademy



🤩Станьте спонсором канала, и вы получите доступ к эксклюзивным бонусам. Подробнее:
   / @pritula-academy   💎 🔥
👥 Обучайтесь всей командой до 10 человек всего за 2'500$ (доступ к этому и остальным 140+ курсам академии в подписке) https://pritula.academy/teams

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Узнайте как HR Аналитика позволяет HR говорить с бизнесом на одном языке и обосновывать ваши решения

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио

Похожие видео

Узнайте зачем компании нужен грейдинг должностей и как он помогает управлять заработными платами

Узнайте зачем компании нужен грейдинг должностей и как он помогает управлять заработными платами

Кто это Операционный директор (COO) и как им стать. Как повышать операционную эффективность бизнеса

Кто это Операционный директор (COO) и как им стать. Как повышать операционную эффективность бизнеса

Иран ударил по ОАЭ, Катару, Бахрейну и Кувейту. Аэропорты закрыты, что будет дальше?

Иран ударил по ОАЭ, Катару, Бахрейну и Кувейту. Аэропорты закрыты, что будет дальше?

Comedy Club: Голосовые от друга | Батрутдинов, Карибидис, Шкуро @ComedyClubRussia

Comedy Club: Голосовые от друга | Батрутдинов, Карибидис, Шкуро @ComedyClubRussia

Как повысить эффективность новых сотрудников и быстро выявлять неподходящих кандидатов

Как повысить эффективность новых сотрудников и быстро выявлять неподходящих кандидатов

Как провести Performance Review, что это даст и как поможет в этом AI

Как провести Performance Review, что это даст и как поможет в этом AI

Узнайте как эффективно провести Performance Review в компании в конце года

Узнайте как эффективно провести Performance Review в компании в конце года

Новый способ обобрать бизнес в 2026

Новый способ обобрать бизнес в 2026

Как работают современные рекрутеры и какие инструменты используют. Как стать рекрутером, что учить

Как работают современные рекрутеры и какие инструменты используют. Как стать рекрутером, что учить

Травматолог №1: Суставы в 40, будут как в 20! Главное внедрите эти простые привычки

Травматолог №1: Суставы в 40, будут как в 20! Главное внедрите эти простые привычки

Лекция от легенды ИИ в Стэнфорде

Лекция от легенды ИИ в Стэнфорде

Узнайте как работает современная система Компенсаций и Льгот в компании и как пересматривают ЗП

Узнайте как работает современная система Компенсаций и Льгот в компании и как пересматривают ЗП

Узнайте как эффективно развивать у руководителей лидерство

Узнайте как эффективно развивать у руководителей лидерство

N вопросов HR-менеджеру

N вопросов HR-менеджеру

Все обещали доллар по 200 рублей, когда? | Владислав Жуковский на Breakfast Show

Все обещали доллар по 200 рублей, когда? | Владислав Жуковский на Breakfast Show

ЦЕНА ОШИБКИ: 13 Инженерных Катастроф, Которые Потрясли Мир!

ЦЕНА ОШИБКИ: 13 Инженерных Катастроф, Которые Потрясли Мир!

Обучение HR менеджеров: Кто такой HR менеджер и как им стать? Онлайн курс для вас

Обучение HR менеджеров: Кто такой HR менеджер и как им стать? Онлайн курс для вас

Альфред Кох – Путин 1990-х, бандиты, НТВ, Навальный / вДудь

Альфред Кох – Путин 1990-х, бандиты, НТВ, Навальный / вДудь

Дороничев: ИИ — пузырь, который скоро ЛОПНЕТ. Какие перемены ждут мир?

Дороничев: ИИ — пузырь, который скоро ЛОПНЕТ. Какие перемены ждут мир?

Кто такой HR Директор и какое обучение подходит для этой роли?

Кто такой HR Директор и какое обучение подходит для этой роли?

© 2025 ycliper. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]