Warum Teams trotz Millionenbudgets (immer noch) nicht funktionieren

Описание: Jedes Jahr steigen die Budgets für Leadership-Programme, Teamentwicklung, Coaching, Resilienz, Engagement-Surveys, …


Und gleichzeitig zeigen globale Studien und Statistiken seit Jahren:


– Mitarbeiterengagement sinkt– Vertrauen in Führung nimmt ab– Führungskräfte berichten von Erschöpfung– Teams wirken fragiler als früher


Wenn die Maßnahmen funktionieren würden – warum sehen wir das Gegenteil?


In der aktuellen Podcast-Folge gehe ich genau dieser Frage nach.


Vielleicht liegt das Problem nicht im nächsten Training.Vielleicht liegt es in einer Annahme:


Dass es ein Trainingsproblem ist.


Viele Teams sind nicht unterqualifiziert.Sie sind strukturell und energetisch nicht sauber aufgestellt.


Konflikte wiederholen sich.Entscheidungen werden verwässert.High Performer ziehen sich zurück.Führungskräfte werden zur Dauer-Eskalationsstelle.


Das sind keine Motivationsprobleme.Das sind Architekturfragen.


In der Episode spreche ich darüber:


– warum mehr Maßnahmen oft nur Symptome verstärken– was unter „Team-Architektur“ wirklich zu verstehen ist– warum Energiefluss wichtiger ist als der nächste Workshop– und welche konkreten strukturellen Interventionen wirklich greifen


Es geht nicht um weniger Entwicklung.Es geht um die richtige Reihenfolge.


Erst verstehen.Dann handeln.


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