Como calcular as verbas trabalhistas sem carteira assinada?

Описание: A primeira coisa que preciso te explicar, que trabalhar sem carteira assinada é um prejuízo para você por vários motivos, primeiro porque você tem uma segurança dos seus direitos reduzida, pode na justiça conseguir que sejam respeitados os seus direitos e até a carteira assinada, mas é preciso provar que esse trabalho existiu, entende que é mais um obstáculo que quem tem a carteira assinada não precisa passar, caso algo esteja errado nos seus direitos?

Outra coisa, muito provável que você não receba nada sobre FGTS, nem os depósitos mensais e muito menos a multa de 40% do FGTS no caso da rescisão sem justa causa, sem carteira assinada isso é sempre suprimido.

Contribuição ao INSS esquece, seguro desemprego ou sacar o saldo que tem no FGTS por demissão sem justa causa, nem pensar, sem carteira assinada não existe essa possibilidade, ou seja, tem que deixar bem claro trabalhar sem carteira assinada é um péssimo negócio para você

Para lhe mostrar como fazer os cálculos vamos passar para a tela do computador.
Tudo o que vou dizer deverá ser pago a você com carteira ou não, mas é óbvio que com carteira é garantido o recebimento disso na maioria das vezes, já sem carteira nem tanto, mas vamos lá.
Como salário de exemplo eu vou usar o valor de R$ 1800,00 e você quando for fazer as suas contas, substitua o meu salário de R$ 1800,00 pelo seu salário.
Uma outra coisa é que nesse vídeo vou somente explicar o cálculo dos principais direitos no momento da demissão sem justa causa, os direitos que tenho a certeza que não rescisão de qualquer pessoa que assistir esse vídeo estará presente.
Algumas situações como insalubridade ou periculosidade somam a seu favor no momento da rescisão, caso tenha alguma dessas situações some ao seu salário base para conseguir fazer os cálculos, comissões se fixa é só somar o valor de 1 mês ao salário, agora se variáveis some 12 meses e divida por 12 para ter uma média e depois some ao seu salário.
Para facilitar as próximas contas vou pedir que você faça as 2 seguintes operações, lembrando substituindo o meu salário exemplo pelo seu de verdade, e anote no canto do papel ou do boco de notas com fiz aqui.

1800/30= 60,00 dia
1800/12=150,00 mês
1800*8% ou 0,08=144,00 fgts
Falar do saldo salário
Falar do aviso prévio, explicando a projeção
Falar das férias e o adicional de 1/3
Falar do 13º proporcional

Se você pegar todos os resultados dos valores que acabei de te ensinar como calcular até aqui e somar, você terá aproximadamente o valor da sua rescisão, pera aí, não sai do vídeo não tem mais coisa para te explicar, toda rescisão é feito o cálculo dos seus direitos e dos possíveis descontos, que variam em diversas coisas, um que sempre terá é o INSS, sempre irá descontar sobre cada um desses direitos que acabamos de calcular, possíveis adiantamentos até o pagamento da rescisão podem ser descontados, pagamento de pensão alimentícia e até prejuízos causados por você podem ser motivo de desconto, e outras coisas mais.
Ainda não acabou, falta a multa de 40%, mas só para saber você já se inscreveu no canal, vamos lá, assistir o vídeo até aqui e não se inscrever não é justo, não acha? Então se inscreve logo aí.
Esse direito tenho que explicar aqui porque ele só ocorre no caso de demissão sem justa causa, que é o pagamento da multa de 40% sobre o fgts, que é não entra na conta da rescisão, o valor aqui tem que ser depositado na sua conta do FGTS a seu.

Se ainda não é inscrito por favor se inscreva, ative o sino, deixe o like, comente e compartilhe esse vídeo com o maior número de pessoas.

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