Для чего обучать персонал и чему?

Описание: http://kitaevat.ru 👍Зачем, вы спросите, нужно обучать персонал?

Получая дополнительные знания за счет компании, работник чувствует заботу руководства о своей персоне. Понимая, что в него вкладывают деньги, он начинает стремиться к максимальной производительности на своем рабочем месте.

🎹🎺🎻 К выбору форм обучения нужно подходить дифференцированно — обучающие программы отличаются и по уровню сложности, и по стоимости, и по времени прохождения, и по длительности воздействия.

1. Тренинг — интенсивная (1–3 дней) форма обучения, сочетающая практики с отработкой навыков.
2. Деловые игры — более свободная форма обучения.
3. Семинары — краткосрочное обучение по отдельным проблемам.
4. Бизнес–курсы . На такие курсы, как правило, попадает руководитель и его ближайшее окружение.

💼📓 Все формы обучения требуют постоянного подкрепления.
Эффективность обучения значительно повысится, если сотрудники смогут применить полученные навыки на практике.
Темы наиболее популярных тренингов : продажи; переговоры и презентации; управление; командообразование.
Рада встретиться с вами в новом деловом сезоне.

Чувствуйте себя счастливыми 💖 С Успешными решениями 🎯Татьяна Китаева http://kitaevat.ru💋