【中小採用】3ヶ月で4人応募がきた求人票12の要素全部教えます！

Описание: 目次
[00:00] 求人広告費をかけずに「理想の右腕」を獲得する！本質的な採用戦略の幕開け
[00:54] なぜあなたの求人票は見られないのか？大手企業と同じ土俵で戦うことの危険性
[01:31] 3ヶ月で4人応募の秘訣：実際に結果を出した「12の要素」を構成する考え方
[02:45] ターゲット設定の極意：たった一人の「理想の人材」に突き刺さるメッセージ
[04:12] ベネフィットの提示：給与や条件ではなく、入社後に得られる「未来」を語る
[05:38] 理念共感の重要性：会社の想いや価値観を言語化し、ミスマッチを未然に防ぐ
[07:15] 仕事内容の具体性：「何をするか」以上に「誰のために」「どう貢献するか」
[08:52] 職場のリアルを伝える：良い面だけでなく、あえて大変な面も開示する信頼感
[10:28] 代表メッセージの熱量：社長の言葉が求職者の「最後の一歩」を後押しする
[12:05] キャリアパスの明確化：3年後、5年後にその社員はどう成長しているか
[14:40] 応募へのハードルを下げる工夫：相談ベースから始められる気軽な導線作り
[17:20] 反響を呼ぶ「ライティング」のコツ：テクニックよりも「情熱」と「誠実さ」
[19:45] まとめ：Indeed無料枠を最大限に活用し、自社に最適な人材を引き寄せる方法


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「条件をよくしないと採用できないよな…」
「うちの業界は採用が難しいから、とりあえず来てくれるなら誰でも…」
「採用媒体、色々出しているけど、どこからも応募がない」
「人材紹介から紹介される人は、お金の割にちょっと…という人ばかり」

こんなお悩みを経営者からよく伺います。
私たちは、どんなにAIが発達しても、会社を支えるのは『人』だと考えます。

このチャンネルは、社員とお客様を大切に考え、信念を持って事業をされる中小企業経営者のあなたへ、石野がお届けする特別なチャンネルです。

世の中には、採用のノウハウやテクニックが溢れ、採用媒体も新しいものがどんどん出てきています。ですが、そのほとんどが、大手企業のやり方に沿ったものです。

中小企業と、大手企業の採用は「考え方」と「やり方」が異なります。
あなたがもし、様々な採用媒体に出しても結果が出ない、お金をかけても応募がこない、この採用の悩みはいつまで続くのか？とお悩みでしたら、ぜひご覧ください。

私たちは「あなたの会社にとって本当にいい採用とは何なのか？」を中心に、本質的な採用ノウハウや、最新の採用事情をお伝えします。

凛音株式会社は、採用を通して、経営者の「事業への誇り」を確信に変え、「確かな成長」を形にすることをお約束します。


【凛音株式会社 代表 石野 千賀より、中小企業経営者のあなたへメッセージ】
「私は、採用において、ただ応募が来るだけのサポートを行っていません。会社の理念に共感し、5年、10年と会社の一員として支えてくれる『仲間』が集まる採用をサポートしております。

あなたがこれまで培ってきた会社『だからこその強み』を誰よりも深く理解し、未来に渡って通用する『確かな採用とPR』を、情熱を持って創り上げていきます。

私たちが目指すのは、一時的な成功ではなく、経営者が心から満たされ、社員さんも輝き、『理念と共に自走する、唯一無二の最高の会社』です。
そのために、中小企業の採用を応援しています。

素敵な仲間とともに、本気で事業の価値を高め、未来へ繋ぎたい経営者様。その最初の一歩を、ぜひ私と踏み出しませんか？」


【提供元】
凛音株式会社　代表取締役　石野 千賀(いしの ちか)
【ミッション】
誰もが屈託のない人生を
【行動指針】
私たちは誠実な社会をつくるために行動しています。
そして家族・仕事・健康すべての充足を目指す企業を応援します。
【HP】
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【お問い合わせ】
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