♦️Breaking Laws ✦ล่วงเกิน | คุกคาม หรือก่อความเดือดร้อนรำคาญทางเพศ ในสถานประกอบการ

Описание: .
11.09.2562
♦️Breaking Laws
✦ล่วงเกิน | คุกคาม หรือก่อความเดือดร้อนรำคาญทางเพศ ในสถานประกอบการ...ตามที่เป็นข่าว และที่อาย ไม่กล้าเป็นข่าวก็ไม่น้อย เกิดขึ้นในองค์กรแล้ว HR จะทำยังไง❓
✦จะต้องให้เตือนก่อนหรือไล่ออกไปเลย❓

✦ความหมายของคำว่า “ล่วงเกินทางเพศ” หรือ “คุกคามทางเพศ” นั้น คณะกรรมาธิการเพื่อโอกาสด้านความเท่าเทียมกันในการจ้างงานของสหรัฐอเมริกา (U.S. Equal Employment Opportunity Commission - EEOC) ได้ให้นิยาม เอาไว้ว่า “เป็นการเรียกร้องหรือยัดเยียดความต้องการทางเพศแก่ผู้อื่นทั้งกาย วาจา หรือแม้แต่ท่าทางต่างๆ ซึ่งครอบคลุมในหลายระดับตั้งแต่การสัมผัสร่างกาย เสื้อผ้า หรือผม หรือใช้สายตาแทะโลม ผิวปาก พูดจาลามก ส่งข้อความหรือโทรศัพท์แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับรูปลักษณ์ในเชิงทางเพศ แสดงท่าทางโอบกอด จูบ ไปจนถึงการข่มขืน เป็นต้น ส่วนเหยื่อการกระทำอาจเป็นหญิงหรือชายก็ได้” และผมเสริมไปหน่อยว่าไม่ว่าจะเป็นเด็กหรือผู้ใหญ่ก็ตามด้วยนะครับ

✦ไปชมกันได้ครับ อาจารย์กฤษฎ์ขยี้ซะแหลก

✦งานเข้าเพราะทำตัว ดีชั่วที่ตัวทำ จัดไปครับ ถ้ามี case อย่างนี้เกิดขึ้น เลิกจ้างไป ก็ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 119 + พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 17 วรรค 4 และไม่ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าด้วยตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 17 วรรค 4 + มาตรา 583 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์อีกด้วย ถ้าลูกจ้างที่เป็นผู้ล่วงเกิน | คุกคาม หรือก่อความเดือดร้อนรำคาญทางเพศไปฟ้องศาลแรงงาน ก็ให้มั่นใจได้เลย ไม่ถือว่าเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม

✦ฉะนั้นอย่าริอ่านไปทำ หัดสงบสติอารมณ์ นั่งวิปัสนา คุมสติ หาอย่างอื่นทำ อย่าเผลอไผลตามแรงกามคุณ ลดกำหนัดลงมั่งก็ดี ชีวีจะได้มีสุข.

👨🏻‍| อาจารย์กฤษฎ์ อุทัยรัตน์
🔻นักวิทย์ศิลป์
🔻ผู้เชี่ยวชาญ HRM HRD OD Strategic Management TQM ISO
🔻ผู้นำแห่งกฎหมายแรงงานแบบบูรณาการ อันดับหนึ่งในประเทศไทย
🔻ผู้ไม่เคยแพ้คดีแรงงาน เชี่ยวชาญการบริหาร เข้าใจนายจ้างลูกจ้าง

“ชอบด้วยกฎหมาย ขอให้เป็นธรรม ย้ำหลักสุจริต ไม่คิดเอาเปรียบ”

🙏🏻ขอบคุณข้อมูลจาก : ศาสตราจารย์พิเศษ กุลพล พลวัน และ อาจารย์กฤษฎ์ อุทัยรัตน์|👨🏻‍🦱
.
____________________________________________________________

KDV Channel by Kriszd D-V Corp.,Ltd.
ช่องรายการของ KDV เป็นกรรมสิทธิ์ของ บริษัท กฤษฎ์ ดี-วี จำกัด (ประเทศไทย) ซึ่งมอบกรรมสิทธิ์ร่วมในการบริหารจัดการให้กับอาจารย์กฤษฎ์ อุทัยรัตน์ แต่เพียงผู้เดียวในการดำเนินการใดๆ ก็ได้ ตามความจำเป็นและเหมาะสม
Note : ทุกคลิปที่เผยแพร่ อนุญาตให้นำไปใช้ได้โดยขอให้อ้างอิงแหล่งที่มาด้วย