Diferenças das verbas rescisórias na rescisão por justa causa e sem justa causa

Описание: ❓Dra Maria Fernanda Mascaro em Instruções Trabalhistas responde a dúvida do seguidor: quais as diferenças de verbas rescisórias na dispensa com justa causa?
📝Começando pela demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito a várias verbas rescisórias, incluindo: aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais e vencidas, 13º salário proporcional e, claro, o saque do FGTS com a multa de 40%. Isso pode representar um valor significativo para o trabalhador.
✍️Agora, no caso da demissão por justa causa, o funcionário demitido por justa causa não recebe a mesma gama de verbas. No entanto, ele ainda tem direito a algumas coisas importantes. Vamos ver:
1. **Saldo de salário**: O trabalhador tem direito ao salário proporcional aos dias que trabalhou no mês da demissão.
2. **Férias simples e vencidas**: Se houver férias acumuladas ou vencidas, o funcionário deve receber por elas.
3. **Salários atrasados**: Se houver salários que não foram pagos até a data da demissão, isso também deve ser quitado.
4. **13º salário**: O 13º salário é devido proporcionalmente aos meses trabalhados no ano em que ocorreu a demissão.
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