Gute Führung: wie gelingt gute Führung von Mitarbeitern [Tipps vom Experten]

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Ich war als Experte zu Gast im Ratgeber-Studio und bin zum Thema: Gute Führung von Mitarbeitern interviewt worden.

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Gute Führung, leicht gesagt, aber was bedeutet das eigentlich?

Tja, über nichts ist vermutlich in der Geschäftsliteratur so viel geschrieben worden (und wird immer noch geschrieben) wie über Führung. Wir reden ja hier über Führung, die die Motivation der Mitarbeiter fördern soll. Insofern fallen bestimmte Führungsstile, wie z. B. der autoritäre oder der patriarchische schon mal weg.
Ich glaube, am besten hat Vance Packard in seinem Buch "Die Pyramidenkletterer" das Thema mal zusammengefasst in dem Satz: „Führung bedeutet, andere den Wunsch haben zu lassen, etwas zu tun, von dem man selbst überzeugt ist, dass es nötig ist.“
Dieser Halbsatz "..andere den Wunsch haben zu lassen, etwas zu tun..." beinhaltet eigentlich alles, was mit Motivation zusammenhängt.

Jetzt hört man ja oft den Satz: "Das ist eine geborene Führungspersönlichkeit." Was bedeutet das denn für einen Unternehmer, der das nicht mit in die Wiege gelegt bekommen hat? Was kann der machen, um gute Führung zu lernen?

Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen. Rufen Sie uns gern an oder senden Sie uns eine E-Mail.

Dr. Hanns-Georg Büschelberger
Unternehmer-Triebwerk
Am Langberg 9
21033 Hamburg
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