[AgilePMO] 52 Kroki do Zwinności (35): Przepływ - Flow

Описание: W kolejnym kroku kontynuujemy temat motywacji wewnętrznej i dotykamy jednej z trzech podstawowych potrzeb człowieka – dążenia do mistrzostwa, której spełnienie nie jest możliwe bez wejścia w tzw. trans, czyli osiągnięcia przepływu emocjonalnego.

Okazuje się, że przepływ emocjonalny (ang. flow), czyli głębokie poczucie zaangażowania jest tlenem dla naszej duszy – potrzebujemy go, żeby przeżyć. Zaskakujące jest też, że jest dużo większe prawdopodobieństwo, że osiągniemy stan przepływu w pracy niż w czasie wolnym. Zadbajmy więc, aby praca miała taką strukturę jak inne doświadczenia autoteliczne (z greckiego ‘auto’ oznacza własne ja, a „telos” cel): konkretny cel, natychmiastowe sprzężenie zwrotne, wyzwania dobrze dopasowane do umiejętności (zadanie powinno być trochę trudniejsze niż nasze możliwości).

Życie małych dzieci to ciąg autotelicznych doświadczeń, „wykorzystują swoje umysły i ciała, by badać środowisko i uzyskiwać jego reakcje w niekończącym się dążeniu do mistrzostwa” (Pink, 2009). A potem dorośli to psują.

Zapraszamy do eksperymentu – przez jeden dzień oczyśćmy nasze życie z przepływu emocjonalnego – róbmy wyłącznie rzeczy, które musimy zrobić, a nie róbmy niczego co byłoby „zabawą” lub było „nieinstrumentalne”. Ciekawi jesteśmy Waszych doświadczeń. #flow #przepływ #motywacja #karyinagrody #kijekimarchewka

AKADEMIA ZWINNEJ LIDERKI
https://agilepmo.pl/portfolio/nowosc-...
  / zwinnaliderka  

*****
AKADEMIA TRANSITION MANAGERA
https://agilepmo.pl/portfolio/nowosc-...

*****
facebook:
  / malgorzata.kusyk.agilepmo  
projects:
https://agilepmo.pl/szkolenia/
team:
https://agilepmo.pl/o-nas/