Руководитель дает обратную связь сотруднику. Читайте описание к видео ⤵️

Описание: Чаще всего в компаниях говорят о том, что руководитель должен давать обратную связь сотрудникам. И это действительно важно: без неё человек не понимает, куда он движется, что делает хорошо, а где нужно скорректировать действия.

Но есть ещё один слой — обратная связь внутри команды. Когда коллеги умеют конструктивно обсуждать работу друг друга, договариваться и поддерживать, напряжённость снижается, а эффективность растёт. Именно здесь рождается доверие и командность.

На стратегических сессиях и тренингах мы как раз создаём среду, где сотрудники учатся говорить открыто, слышать друг друга и вместе искать решения. И именно это становится фундаментом для устойчивого развития команды и высоких результатов.

👉 Если вам важно выстроить в коллективе культуру открытого диалога и улучшить финансовые результаты бизнеса, то напишите мне. Я расскажу, какой формат подойдёт вашей команде.

Также вы можете перейти на мой сайт по ссылке akuskova.ru, чтобы ознакомиться со всеми форматами.