Какой вы коллега? Почему сложно построить отношения на работе?

Описание: Я часто рассказываю, что матрицу совместимости можно смотреть не только с партнером для отношений

Матрица работает и в дружбе, и в работе, и в проектах
📝Совместимость в Матрице — это не про «совместимы мы или нет», а про эффективность и точки роста

🔐Поэтому, когда я консультирую по бизнесу - всегда проверяю динамику развития отношений бизнес партнеров

В любом союзе(дружеском/рабочем/романтическом) — свои задачи
Давайте сегодня посмотрим совместимость с коллегами🫂

И узнаем, что может делать вас неприятным коллегой 😄(положительные моменты в данном посте рассматривать не буду)
Заглянем в вашу теневую часть, а заодно и коллег проверите😇

И поймёте почему не удаётся построить хорошие рабочие отношения.

Сложите день и месяц вашего рождения
Если получившееся число больше, чем 22, сложите его еще раз

2
Эта энергия связана с информацией. Но вы можете своеобразно с этой информацией обращаться: исказить специально или не нарочно, недоговорить, упустить важные детали. В худшем варианте вашим любимым делом становиться обсуждение всех новостей и сплетен о коллегах.
3
Вы обладаете богатым воображением и видите множество возможностей, но без практической реализации идеи остаются лишь мечтами. Вы можете застрять в состоянии неопределённости, постоянно откладывая важные решения

4
Вы слишком много контролируете, от вас не спрятаться и не скрыться. Все важные вопросы замыкаются на вас, как будто больше никто не справиться и вся работа встанет. Коллеги чувствуют давление,

5
Вы можете не соблюдать установленные нормы и правила в коллективе, не признавать существующую иерархию. Недостаток дисциплины и уважения к другим раздражает коллег. Вы не терпите критики и если вам делают замечание, вы склонны спорить

6
Вы склонны к пассивно-агрессивному поведению, особенно если вы чувствуете, что вас чем-то обидели или недооценили. Вместо того чтобы открыто обсудить проблему, вы можете начать мелко пакостничать

7
Вы склонны к чрезмерной критике и обесцениванию действий, выбора и мыслей ваших коллег. Вы можете быть слишком требовательны к окружающим, ожидая от них идеального и наискорейшего выполнения задач

8
Вы можете уделять много времени тому, как выглядите в глазах других, стремясь произвести идеальное впечатление. При этом сами склонны к чрезмерной критике и обесцениванию действий, выбора и мыслей ваших коллег.

9
Вы склонны к уходу от общения. Вы можете быть активны и доступны в один момент, а затем внезапно отстраниться и замкнуться на несколько дней или даже недель.
10
Вы можете плыть по течению, полагаясь на советы и решения других людей, вместо того чтобы самостоятельно действовать. Откладываете дела в долгий ящик и не спешите к ним приступать.

11
Вы склонны к чрезмерной агрессии или доминированию. Вы можете вести себя резко, задевая коллег своими словами или действиями, например, демонстративно игнорируя их или физически выражая своё раздражение.
12
Вы можете постоянно находить поводы для жалоб, будь то несправедливость начальства, сложные обстоятельства или непонимание со стороны коллег. Каждый день приносит новые причины для недовольства,

13
Вы склонны к жёсткому и даже разрушительному поведению, особенно если вы чувствуете, что ваши интересы или авторитет поставлены под угрозу.

14
Вы считаете, что должны справляться со всеми задачами в одиночку. Редко обращаетесь за помощью к коллегам или партнёрам. Это может создавать впечатление, что вы воспринимаете окружающих как конкурентов

15
Вы слишком прямолинейны и говорите без фильтров всё, что думаете. Не заботясь о том, как ваши слова могут быть восприняты. Даже два простых слова, сказанные вами, могут оказаться крайне болезненными

16
Вы склонны к хаотичным действиям. При этом вместо того чтобы пересмотреть свои методы, вы можете обвинять других в непонимании или недостаточной поддержке.

17
С одной стороны, вы можете проявлять надменность, высокомерие и говорить с другими снисходительным тоном, что может отталкивать коллег и создавать напряжённую атмосферу.

18
Вы можете быть нерешительны, склонны избегать сложные ситуации. Вы можете долго колебаться, не в силах принять решение, что иногда приводит к задержкам в работе или недопониманию с коллегами.

19
Вы склонны излишне вовлекаться в дела своих коллег. Можете выбрать себе "жертву" — человека, на которого направляете всю свою энергию, внимание и энтузиазм, иногда доходя до навязчивости.

20
Вы склонны к постоянному недовольству и обидам. Каждый день вы находите новые поводы для раздражения — будь то недочёты в работе, действия коллег или общая атмосфера в коллективе.

21
Вы склонны к жёсткости и бескомпромиссности в высказываниях и действиях. Если вы принимаете какое-то решение или формируете мнение, то настаиваете на нём с особым упорством, не считаясь с точкой зрения других.
22
Вы склонны жить в строгих рамках и пытаетесь навязать эти ограничения окружающим. Вы часто говорите, что "так делать нельзя", "это невозможно" или "так не принято",

Есть тут смелые?
Делитесь, что совпало👇