🧠 Competencias Institucionales CGR (Nivel Profesional) | Cómo Responder la Prueba Comportamental SJT

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¿Vas a presentar concurso para la Contraloría General de la República (CGR) en nivel profesional? 🇨🇴
Entonces este video es clave, porque aquí te explico cómo funciona el modelo de evaluación por competencias y cómo responder correctamente la prueba comportamental tipo SJT (juicio situacional). 🧠📝

En este video aprenderás:
✅ Qué significa que la prueba sea predictiva (mide cómo actuarías en situaciones reales).
✅ Las 3 dimensiones que el evaluador busca en cada respuesta: SER, SABER y HACER.
✅ Cómo identificar conductas Básicas, Intermedias y Avanzadas, y por qué tu meta debe ser marcar respuestas de nivel Avanzado.

✅ Las 5 competencias institucionales más importantes:
Integridad Institucional, Orientación al Logro, Orientación al Servicio, Conciencia de Equipo y Aprendizaje Continuo.
✅ Estrategia práctica para responder SJT: identificar la competencia, buscar valor agregado, elegir impacto organizacional y cero riesgo ético.

💡 Consejo Soy Mérito: la respuesta correcta casi siempre es la que aporta valor, reduce riesgos y beneficia a toda la entidad, no solo “cumple la tarea”.

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