Uso do CELULAR NO TRABALHO / Pode proibir? Grupo de WhatsApp da empresa

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Justa causa em detalhes
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Posso usar o celular durante trabalho?

A empresa pode proibir isso?

E se eu só ficar com ele no bolso?

Mesmo que eu esteja em alerta por causa da saúde de alguém da minha família, por exemplo?

Mas e aquelas pessoas que vivem no WhatsApp, até usando no trabalho?

Não existe nada na Lei proibindo o uso do celular, mesmo durante o trabalho.

O que existe é a regra do artigo 482 da CLT, letra E, que autoriza a demissão por justa causa do funcionário que é improdutivo, mostra desinteresse e cumpre o seu dever no trabalho

Então, se você fica o tempo todo olhando mensagens que recebe no WhatsApp ou nas redes sociais, mesmo que sem responder, com certeza vai atrapalhar seu trabalho

Não importa o tipo de função que faça

Imagine que trabalha em linha de produção, que exige 100% de atenção a todo momento.

Uma simples olhada na tela do celular pode atrapalhar todo o restante da produção.

Pior! Pode causar algum acidente por falta de atenção

Mesmo o porteiro noturno é um exemplo.

Ele fica sentado, muitas vezes sozinho, na madrugada, sem atender ninguém

Se ficar olhando o celular e não prestar atenção nas câmeras de segurança, pode deixar passar alguma coisa muito grave.

Em casos como esses, a empresa pode dar advertências, suspensões e até justa causa

Mas o celular, inclusive o WhatsApp, também é usado como ferramenta de trabalho

Tem chefes que criam grupos para trocar mensagens sobre o serviço escalas de trabalho

vendedores, principalmente externos, costumam usar aplicativos da própria empresa no celular para agilizar o serviço

Entregadores também, que fazem as pessoas até assinar o recebimento de mercadorias na própria tela do celular

Então o que você precisa entender é que não é o uso do celular que é motivo para punição, mas sim o que isso pode atrapalhar o trabalho

Normalmente você pode ficar com o celular no bolso durante seu horário de trabalho e só atender aquelas ligações ou mensagens de urgências de seus familiares, por exemplo

Não é isso que vai atrapalhar o seu trabalho

Só que algumas empresas, principalmente indústrias, se preocupam em proteger os seus segredos de desenvolvimento e produção

O celular é uma ferramenta muito poderosa, e uma simples foto com vídeo de um produto em desenvolvimento pode causar um prejuízo imenso para a empresa

Então elas acabam colocando o seus regulamentos internos a proibição do uso do celular em setores estratégicos

Por exemplo pessoal do financeiro ou do RH pode usar o celular, mas os engenheiros que desenvolvem produtos não

Esses precisam deixar o celular dentro do armário

E diz respeitar os regulamentos internos da empresa também é uma das situações do art. 482 da CLT

h) ato de indisciplina ou de insubordinação

Indisciplina é quando você desrespeita norma do regulamento interno da empresa

Mas como a empresa vai saber ou vai provar que eu estou fazendo no celular?

É bem difícil a empresa conseguir provar a forma que você está usando

Por que mesmo tendo câmeras que fiscalizem você, elas não conseguem ver a tela do seu celular para saber o que você realmente está fazendo

Como a empresa vai provar se você ficar falando com o seu chefe no WhatsApp ou está em uma rede social fazendo coisas que não tem nada haver com trabalho

O máximo que a empresa vai conseguir provar é a quantidade de vezes que você pega o celular e a quantidade de tempo que você usa

Mas cuidado para que o uso do celular não vire um vício ou uma doença.

Esse tipo de vício já até ganhou um nome: NOMOFOBIA

É o medo causado pela possibilidade de ficar sem contato com o celular

Use o celular, computador e outros aparelhos eletrônicos para ajudar no seu dia a dia, ganhar tempo e produtividade

No seu horário de trabalho, somente para assuntos realmente importante ou urgentes

Mas valorize o contato pessoal

Não se torne escravo da tecnologia


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