Como conseguir um EMPREGO na PROGRAMAÇÃO

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Se você está em busca de um novo ou primeiro emprego como programador(a), tenho 5 dicas essências para você conquistar sua próxima vaga na área da tecnologia.
Essa não é uma missão fácil, você precisa se destacar em relação aos outros programadores para conseguir as melhores vagas.
O que me fez destacar ao longo da minha carreira e que hoje eu olho na hora de contratar um desenvolvedor de software sintetizei ao longo desse vídeo para te ajudar a alcançar seu próximo emprego como dev.
São 5 passos essenciais que você deve fazer:


1. Estude as tecnologias certas:
Seja na área do front-end, back-end, mobile, devops ou nas demais, existem as tecnologias certas que o mercado coloca como requisitos para você entrar em uma vaga.
Minha sugestão é que você pesquise sobre roadmaps das tecnologias ou área que escolheu atuar e assim monte um plano de estudos para as próximas semanas (ou meses) para dominar as linguagens de programação ou ferramentas que você ainda não domina.


2. LinkedIn
Hoje é extremamente importante você ter um perfil ativo no LinkedIn, que é a principal plataforma onde as empresas do Brasil e do mundo contratam programadores ou profissionais da área da tecnologia. É o principal local onde você pode ser abordado para participar de um processo seletivo. Mas, para isso, você precisa ter um bom perfil, que é composto de uma boa foto, headline, uma boa descrição, e também descrever as tecnologias que você utilizou nas suas últimas experiências e também coloca-las na parte de skills. Um aspecto importante também o você colocar os projetos do seu portfólio da seção respectiva do seu perfil. Isso vai chamar atenção dos recrutadores. Uma outra dica é sempre você estar postando algum conteúdo, ao menos duas vezes na semana para que seus posts alcance os recrutadores e assim aumente suas chances de ser convidado para uma vaga e conquistar seu emprego na programação, seja o primeiro ou o próximo que você deseja.


3. Portfólio
É essencial, independente se você é um programador iniciante, júnior, pleno ou sênior, ter um portfólio com ao menos 4 aplicações e também que seja recente (com as tecnologias mais novas utilizadas do mercado). Se você não possui um bom portfólio, eu diria que perde ao menos 70% das suas chances de ser selecionado nas fases iniciais de um processo seletivo. Construa aplicações chamativas, tanto no aspecto técnico como visual. Bons exemplos de aplicações são clones de sistemas famosos, como Netflix, iFood, Booking, dentre outros.


4. Plataformas de vagas para área da tecnologia.
Além do LinkedIn, uma excelente maneira de você conquistar seu primeiro emprego na programação ou conquistar uma vaga nova é estar em plataformas que são focadas na contratação de desenvolvedores. As seguintes são boas alternativas para você encontrar uma vaga:


GeekHunter
ProgramaThor
Coodesh
Turing
Revelo
SevenApps


5. Dicas para seu processo seletivo:
Não deixe de buscar sobre a empresa, produto, clientes e tecnologias que são utilizadas na empresa que você quer aplicar. Também é importante se conectar com recrutadores, enviar uma mensagem “vendendo seu peixe” e pedir dicas para outros programadores que já trabalham por lá. Não deixe também de fazer perguntas ao final como, por exemplo, como é o dia a dia de trabalho, onde a pessoa vê a empresa em alguns anos. Não deixe também de no final pedir um Feedback para quem fez o processo seletivo com você.


Torço para que você alcance seu próximo ou primeiro emprego na programação com essas dicas.
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Te vejo no próximo vídeo aqui do canal.
Abraço,
Gabriel