Лидерство в эпоху искусственного интеллекта: нужно адаптироваться, иначе останетесь позади! (При ...

Описание: 👇 ПОДПИШИТЕСЬ НА МОЙ КАНАЛ НА YOUTUBE — чтобы это шоу увидело больше людей 👇
   / @edmylettshow  

Нажмите на ссылку ниже, чтобы подписаться на мою рассылку и получить от жизни максимум (только ценность, без лишней ерунды)

https://konect.to/edmylett

Получайте новые видео от меня каждый понедельник и станьте продуктивнее, присоединившись к Growth Day сегодня! Нажмите на ссылку здесь, чтобы зарегистрироваться! https://www.growthday.com/ed

Будущее лидерства: готовы ли вы к тому, что грядет?

Большинство людей думают, что лидерство — это говорить другим, что делать, но что, если это совершенно неверно? В этом выпуске я общаюсь с моим хорошим другом Брендоном Берчардом, чтобы подвергнуть сомнению всё, что вы, как вам казалось, знали о лидерстве. Мир меняется быстрее, чем когда-либо, и старые методы лидерства больше не работают. Если вы всё ещё продолжаете руководить так же, как пять лет назад, вы уже отстаёте.

Мы с Брендоном разбираем, что действительно необходимо для лидерства в современном мире: от того, как убедить людей в вашем видении, до того, почему энергия — ваш самый ценный лидерский актив. Мы говорим о том, что отличает великих лидеров от тех, кому трудно поддерживать вовлечённость своих команд, — и, поверьте, это не то, что вы думаете. Брендон делится своим революционным взглядом: «Люди поддерживают то, что создают». Если ваши сотрудники не чувствуют своей заинтересованности в видении, они никогда не будут полностью в нём участвовать.

Мы также рассмотрим самую большую ошибку лидерства, которая сдерживает большинство людей — цепляние за старые идеи вместо того, чтобы адаптироваться. Даже легендарный эксперт по лидерству Джон Максвелл сказал мне, что раньше он считал последовательность ключевым фактором… пока не понял, что в современном мире великие лидеры должны быть готовы менять своё мнение при появлении новой информации. Компании и лидеры, которые отказываются меняться? Они не переживут ближайшие пять лет.

В этой беседе вы найдете множество реальных, действенных стратегий лидерства, которые вы можете начать применять уже сегодня — независимо от того, возглавляете ли вы команду из двух человек или из двух тысяч. И если вы не считаете энергию, эмоциональную связь и адаптивность ключевыми лидерскими навыками, этот эпизод изменит ваше мышление навсегда.

Что вы узнаете в этой серии:
✅ Ошибка №1, которую совершают руководители, убивающая вовлеченность
✅ Как добиться вовлеченности, чтобы ваша команда полностью разделяла видение
✅ Почему ИИ заставляет лидеров менять свой стиль руководства — СЕЙЧАС
✅ Настоящая причина, по которой люди уходят (это не то, что вы думаете!)
✅ Как энергия и эмоциональная связь отличают выдающихся лидеров от посредственных

Это разговор о лидерстве, о котором вы даже не подозревали. Давайте разберемся.

Основные моменты:
00:00 Вступление
03:16 Лидеры тогда и сейчас
07:47 Динамичное лидерство
11:38 Важность энергии в лидерстве
16:48 Адаптация к искусственному интеллекту
22:29 Учимся получать удовольствие от процесса
29:38 Понимание того, с чем вы сталкиваетесь

Спасибо за просмотр этого видео — поделитесь им и расскажите другим!
Что из этого видео вам больше всего понравилось? Оставьте комментарий ниже!

👇 ПОДПИШИТЕСЬ НА КАНАЛ ЭДА НА YOUTUBE ПРЯМО СЕЙЧАС 👇
   / @edmylettshow  

▶︎ САЙТ | https://www.EdMylett.com

#EdMylett #Мотивация