CLASSISME au travail : tu ne le vois pas mais il décide de ta carrière

Описание: Dans cet épisode des Meneuses, j’accueille Christelle Vaugelade-Kalipé, DRH de Benebono. On met un mot sur un angle mort de nos entreprises : le classisme.

👉 Ce que tu vas apprendre :
Comment le classisme se manifeste au travail (diplômes, hobbies, accents, stéréotypes).
Pourquoi la méritocratie est un mythe qui masque les inégalités sociales.
Des conseils concrets pour déconstruire tes biais de recrutement (scorecards, annonces inclusives, transparence salariale).
Comment transformer la colère en moteur et pourquoi la représentation est clé pour l’égalité des chances et la mobilité sociale.

🎧 Avec des exemples personnels forts, Christelle raconte son parcours depuis la banlieue jusqu’à un poste de DRH, et partage comment elle agit pour plus de justice sociale et une meilleure répartition des richesses dans la tech.

Un épisode pour celles et ceux qui veulent arrêter de recruter des clones, et construire une vraie révolution inclusive dans le monde du travail.

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CHAPITRAGE :
00:00 “Prouver plus” : le coût invisible (classisme, méritocratie)
01:05 Parcours : opérationnel → leadership (DRH, tech, start-up)
03:16 Classisme : définition & effets (diversité sociale, entre-soi)
09:07 Chiffres & réseaux : l’angle mort (founders, réseau, privilèges)
15:05 Où se cachent les biais sur un CV (biais de recrutement)
22:26 Fun fact “mention bac” (process obsolète)
22:50 Recruter par compétences (scorecard, évaluation objectivée)
26:04 Colère → moteur : le marathon (résilience, rôle modèles)
33:13 Le réflexe inclusif, pas en ‘plus’ (design inclusif, produit)
37:32 Idea pact : mutualiser les actions (collectif, bonnes pratiques)
39:41 3 actions dès demain (transparence salariale, annonces inclusives, diplôme ≠ filtre)
40:45 Conseil à la “jeune Christelle” (mentorat, réseau)
41:14 Lectures & inspiration (biais, RH)