"갑질에 이은 을질? CEO만 범법자 만드는 정부?" KTV 사실은 이렇습니다 시즌2 25회 "지금 바로 팩트체크 들어갑니다!"

Описание: 오늘의 사이다 퀴즈 응모(O,X퀴즈입니다) →https://forms.gle/hwmQKnm6Sk72KiaE7

▷ 기간: 2019.11.25 (월)~12.1 (일)
▷ 당첨자 발표: 2019.12.2 (월)
*당첨자 규모는 참여 인원에 따라 조정될 수 있으며 적격자가 없을 수 있습니다

톡톡톡 상품이 터지는 사이다 이벤트~ 모두 참여하세요^_^
사이다보고! 팩트체크하고! 커피도 마시고!
더 새로워지고 풍요로워진 사이다가 매주 여러분을 찾아갑니다!

☞ 이벤트 참여방법
①KTV 국민방송 사이다를 재미있게 시청한다!
② 영상에 나오는 퀴즈를 확인한다!
③ 구글 폼으로 퀴즈 정답을 제출!
★ 상품커피 교환권1매, 정답자 중 추첨하여4분께 드려요~

사실은 이렇습니다 시즌2 _본방송11월25일
방송내용: CEO만 괴롭히는 ‘직장내 괴롭힘 금지법?’
방송시간: 16:00
http://www.ktv.go.kr/program/home/PG2...
(링크로 들어가시면 본방송을 보실 수 있습니다)

CEO는 예비범법자?

√헤드라인
외국 기업도 떨게 만드는 직장 내 괴롭힘 금지법
CEO되면 2205개 처벌조항 예비 범법자 되는 셈

√팩트체크 포인트1
가해자에 대한 형사처벌은 없고 사업주에게만 형사처벌 규정이 있다?
√오늘의 팩트1
① 직장 내 괴롭힘 금지제도는 사업장에서 자율적으로 예방‧조치하는 시스템을 구축하도록 중점을 둔 것임!
② 직장 내 괴롭힘이 발생했을 경우 사용자가 자체적으로 가해자에 대해 징계 등 적절한 조치를 취할 수 있음!

√팩트체크 포인트2
직장 내 괴롭힘 금지법이 과잉 처벌법이다?
√오늘의 팩트2
사용자가 직장 내 괴롭힘 발생사실을 신고하거나 주장한 경우, 오히려 피해자에게 불이익한 처우를 한 경우에만
처벌하도록 한 것이므로 과잉 처벌법이란 표현은 오해의 소지가 있음!

√출연
MC: 최대환 기자, 이지예 아나운서
출연공무원: 고용노동부 근로기준정책과 이영기 사무관
전문가: 이돈영 변호사


정책에 대한 답답한 오보는 이제 그만!
사이다 같이 속시원하고 명확한 사실이 필요하다

'언론 전문가'와'정책담당 공무원'이 함께하는
청량감 끝판왕 #사실은이렇습니다

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