ycliper

Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
Скачать

How To Give Difficult Feedback Constructively?

HR skills

assets and opportunity

career growth

coaching

communication skills

constructive feedback

crucial conversations

delivering criticism

difficult conversations

effective feedback

employee development

feedback techniques

giving feedback

how to give feedback

leadership skills

management tips

performance reviews

professional development

team leadership

workplace communication

Автор: Assets And Opportunity

Загружено: 2025-11-29

Просмотров: 0

Описание: Learning to deliver tough messages without causing damage is a crucial skill. This video explores effective strategies for giving difficult feedback in a way that truly helps others grow and improves outcomes.

Discover key principles for impactful feedback:
► Focus on behaviors, not personal traits, to keep feedback objective.
► Use specific examples to illustrate points, making your feedback clear and actionable.
► Maintain a supportive and collaborative tone, emphasizing mutual growth and improvement.
► Practice active listening to understand the recipient's perspective and foster a two-way conversation.
► Highlight positive aspects before addressing areas for improvement to build receptiveness.


#ConstructiveFeedback, #LeadershipSkills, #CommunicationTips, #WorkplaceCommunication, #ProfessionalDevelopment

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
How To Give Difficult Feedback Constructively?

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио

Похожие видео

© 2025 ycliper. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]