ycliper

Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
Скачать

How to Delegate Better with the 7 Delegation Levels

Автор: Management 3.0

Загружено: 2015-09-09

Просмотров: 180725

Описание: http://www.management30.com/practice/...
Do you want to know how to delegate better? Use the 7 Delegation Levels!

"Workers can often make better decisions than managers if there is trust in the system."

The 7 Levels of Delegation help to enable and grow this trust.

1. Tell: You make a decision for others.
2. Sell: You make a decision for others but you try to convince them.
3. Consult: You ask for input before making a decision.
4. Agree: Consensus is made.
5. Advise: You offer others your opinion and hope they'll listen, but the decision is there.
6. Inquire: They decide and then tell you.
7. Delegate: They make the decisions because they are the experts. They can decide if you need to know.

Salary is probably a one or a two, while the office halloween theme may be a 7. As a manager, you should look to delegate as much as you can to your team. A good way to clarify who does what is using a Delegation Board.

And get your own decks of Delegation Poker cards here: https://management30.com/practice/del...

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
How to Delegate Better with the 7 Delegation Levels

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио

Похожие видео

How to Delegate Effectively as a Leader (Delegate the RIGHT WAY!)

How to Delegate Effectively as a Leader (Delegate the RIGHT WAY!)

Performance Management with the Feedback Wrap

Performance Management with the Feedback Wrap

Саймон Синек: Почему с хорошим лидером вы чувствуете себя в безопасности

Саймон Синек: Почему с хорошим лидером вы чувствуете себя в безопасности

The key management skill you need to master: Delegating well

The key management skill you need to master: Delegating well

СЕКРЕТЫ спецслужб. РАЗВЕДЧИЦА Елена Вавилова. Удивительная ИСТОРИЯ.

СЕКРЕТЫ спецслужб. РАЗВЕДЧИЦА Елена Вавилова. Удивительная ИСТОРИЯ.

5 Myths That Block Effective Delegation in Business

5 Myths That Block Effective Delegation in Business

Освоение искусства делегирования (подкаст Maxwell Leadership Executive)

Освоение искусства делегирования (подкаст Maxwell Leadership Executive)

8 Steps To Delegate Effectively - How To Delegate Effectively

8 Steps To Delegate Effectively - How To Delegate Effectively

5 уровней делегирования

5 уровней делегирования

Management 3.0 Practice: Happiness Door Increases Employee Engagement

Management 3.0 Practice: Happiness Door Increases Employee Engagement

How to play Delegation Poker

How to play Delegation Poker

Scrum и Kanban — в чем разница?

Scrum и Kanban — в чем разница?

Арестович & Латынина: Украина против всех.

Арестович & Латынина: Украина против всех.

Ловушка использования ресурсов

Ловушка использования ресурсов

Этим вы отталкиваете людей! 7 золотых правил этикета, чтобы расположить к себе любого / Анна Валл

Этим вы отталкиваете людей! 7 золотых правил этикета, чтобы расположить к себе любого / Анна Валл

Навык уверенности в себе - Айвен Джозеф | TED

Навык уверенности в себе - Айвен Джозеф | TED

Как делегировать задачи как профессионал: советы по управлению командными задачами

Как делегировать задачи как профессионал: советы по управлению командными задачами

Celebration Grids: Celebrate Learning

Celebration Grids: Celebrate Learning

Delegation Poker - Learn Delegation Poker in 4 minutes

Delegation Poker - Learn Delegation Poker in 4 minutes

M30 Practice: Personal Maps Build Closeness in Modern Teams

M30 Practice: Personal Maps Build Closeness in Modern Teams

© 2025 ycliper. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]