Как с помощью перезагрузки ТОП-команды побить рекорд в чистой прибыли за 30 -летнюю историю компании

Описание: Татьяна Ремнева, HRD компании "Эlevel":
"Компания "Эlevel", лидер отрасли, 30 лет работает на рынке электротоваров и светотехники, оборот более 15 млрд.
Команда очень стабильная и у нас в принципе нет проблем с топ командой. У нас укомплектованная команда профессионалов. Мы знаем все свои сильные и слабые стороны. Идем с опережением рынка уже много лет.

Запрос:
Нужна технология для топ-команды, которая даст взрывной рост в результатах и на рынке. И чтобы это было невозможно с нас скопировать.

После 1-ого дня тренинга увидели:
⭕️ Открылись такие вещи, которые мы раньше "заметали под ковер". Мы все сняли не одну пару очков и посмотрели друг на друга и на то, что мы делаем - как есть
⭕️ Мы не понимаем до конца, что значит нести ответственность
⭕️ Вытащили проблему, которая у нас висит уже 3 года, а мы считали, что ее нет
⭕️ Не видим, какой смысл спрятан в какой-то проблеме/ нерешённый задаче
⭕️ Не видим рисков того, что мы делаем
⭕️ Мы разговариваем, не понимая, что на самом деле несут эти слова
⭕️ Увидели, что каждый из 15 членов команды понимает под словом "проект" разное
⭕️ Не понимаем, как мы принимаем решения на самом деле. Увидели, что у нас принимает решение тот, у кого громче голос и кто наглее
⭕️Увидели, что мы совершенно не умеем слушать мнение других людей и не слышим рациональные решения


Результат:
✅ Компания вышла на миллиардные обороты. Добилась рекордных значений по своим показателям за 30 лет по выручке и чистой прибыли
✅ Раньше мы всё время смотрели на ограничения, сейчас мы смотрим исключительно на возможности
✅ Топ-команда имеет самый высокий уровень ответственности за результат
✅ Принимаем правильные управленческие решения. Минимизировано количество ошибок
✅ Выстроены коммуникации. Грамотно взаимодействуем внутри команды и со своим персоналом
✅ Стали правильно давать обратную связь и быть готовыми к этому
✅ Расширилась команда, поменялась вся орг. структура в соответствии со смыслами и ценностями
✅ Команда выполняет планы и бизнес показатели
✅ Вырос показатель вовлечённости, удовлетворённости, лояльности людей
✅ Качественно поменялось и мое личное окружение. Улучшились отношения в семье, с близкими людьми, с детьми. Повысилось качество жизни

Если вас заинтересовала программа тренинга, вы можете записаться на бесплатную консультацию, на которой узнаете подробности и сможете задать все интересующие вас вопросы: https://forms.gle/x3z1Zw3F7ifGXFov6
не только

Подписывайтесь на мои соцсети:
🌟 Телеграм-канал: https://t.me/shelakhovamalika
🌟 Youtube:    / @shelakhova_malika  
🌟 ВК: https://vk.com/m.shelakhova
🌟 Инстаграм:   / shelakhova_malika  

Наши актуальные программы: https://taplink.cc/shelakhova_malika