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COMPROMISO Y RENDIMIENTO: Discutimos el modelo de Meyer y Allen.
Автор: Santiago Ávila Vila
Загружено: 2025-10-16
Просмотров: 346
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Descubre la verdad sobre el compromiso organizacional: por qué no basta con cumplir con las tareas o acumular años en la empresa, y cómo el compromiso afectivo es la clave real para conectar empleados y organización. Aprende a diferenciar entre compromiso auténtico y aparente, y cómo generar resultados reales en tu equipo.
Nueva lección cada viernes.
Santiago Ávila, experto en Comportamiento Organizacional.
/ lagestionemocional
#CompromisoLaboral #rendimientomental #RecursosHumanos #Liderazgo #MotivaciónLaboral #Desempeño
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