Как выявить нечестных сотрудников? Почему кандидаты сливаются после теста или полиграфа?

Описание: Почему кандидаты сливаются после слов «тестовое задание», «полиграф» или просьбы дать контакты прошлых работодателей?

В этом видео объясняю, как выявить нечестных сотрудников ещё на этапе собеседования. Часто отказ — это просто защитная реакция человека, которому есть что скрывать. Я расскажу, почему кандидаты сливаются, как правильно диагностировать ложь и что делать, если вы хотите понять правду о человеке до найма.

Это видео — must-have для руководителей, HR и всех, кто работает с подбором персонала.

Привет, меня зовут Кирилл Александров. Твой личный Директор по персоналу для малого бизнеса 😎 Смотрю на бизнес с позиции HRD и делюсь своими мыслями по росту компании и работе с людьми.

Здесь отвечаю на вопросы руководителей, коллег, клиентов и предпринимателей.

Делюсь фишками найма, провожу онлайн встречи, отвечаю на ваши вопросы.
✅ Подписывайтесь: https://t.me/+jo4yAk22vIo5ZmYy

✅ Подберем лучшего сотрудника за 7-14 дней дней и сэкономим ваше время и деньги
на найме и адаптации персонала: https://leonpersonal.ru/




#собеседование #подборперсонала #тестовоезадание #кадрованалитика #психологияработы #hrlife #нечестныесотрудники