ycliper

Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
Скачать

Pilar Jericó nos habla de cómo desarrollar las personas y su talento en las empresas

pilar jericó; talento; emprendedor; cambio;

Автор: Fyde CajaCanarias

Загружено: 2015-01-23

Просмотров: 85061

Описание: Pilar Jericó participó en el Foro nueva economía, nueva empresa organizado por la Fundación CajaCanarias y la Obra Social de "la Caixa". Jericó es autora de los best-sellers "La nueva gestión del talento: construyendo compromiso", "NoMiedo en la empresa y en la vida" o "Gestión del Talento: del profesional con talento al talento organizativo". Ha sido pionera en el análisis del talento, el impacto del miedo y en el desarrollo empresarial en España y Latinoamérica.

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Pilar Jericó nos habla de cómo desarrollar las personas y su talento en las empresas

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио

Похожие видео

Pablo Maella,

Pablo Maella, "Los retos estratégicos de Recursos Humanos", en #foroe

Pilar Jericó | NO MIEDO

Pilar Jericó | NO MIEDO

ГЛАВНЫЕ правила переговоров. СЕКРЕТ адвоката дьявола — Александр Добровинский.

ГЛАВНЫЕ правила переговоров. СЕКРЕТ адвоката дьявола — Александр Добровинский.

Разведчик о том, как использовать людей

Разведчик о том, как использовать людей

Descubriendo las 5 prioridades de Recursos Humanos en 2025: Un análisis del informe de Gartner 📑

Descubriendo las 5 prioridades de Recursos Humanos en 2025: Un análisis del informe de Gartner 📑

Pilar Jericó. No miedo a Emprender

Pilar Jericó. No miedo a Emprender

¿Cómo gestionar el talento humano en organizaciones trascendentes?. Por: Miguel E. Neuman

¿Cómo gestionar el talento humano en organizaciones trascendentes?. Por: Miguel E. Neuman

Cómo afrontar los cambios | Pilar Jericó | TEDxGranVia

Cómo afrontar los cambios | Pilar Jericó | TEDxGranVia

La diferencia entre “Hablar” y “Comunicar” | LA COMUNICACIÓN ASERTIVA | Mario Alonso Puig

La diferencia entre “Hablar” y “Comunicar” | LA COMUNICACIÓN ASERTIVA | Mario Alonso Puig

Эти 9 Ловушек преподносят под видом Доброты - Это должен знать каждый! Еврейская мудрость

Эти 9 Ловушек преподносят под видом Доброты - Это должен знать каждый! Еврейская мудрость

➧ PERSUASION: Cómo convencer a una persona | PNL | Habilidades comunicativas | Liderazgo

➧ PERSUASION: Cómo convencer a una persona | PNL | Habilidades comunicativas | Liderazgo

PILAR JERICÓ - Inspiración

PILAR JERICÓ - Inspiración

СЕКРЕТЫ переговоров. ЭКСКЛЮЗИВНОЕ интервью — Александр Добровинский

СЕКРЕТЫ переговоров. ЭКСКЛЮЗИВНОЕ интервью — Александр Добровинский

Гений коммуникации. Нина Зверева о правиле 8 секунд, ошибках и формуле успешного выступления

Гений коммуникации. Нина Зверева о правиле 8 секунд, ошибках и формуле успешного выступления

¿Quién define la cultura en una empresa?

¿Quién define la cultura en una empresa?

Cómo motivar a los profesionales de tu empresa en 10 minutos | Alfonso Alcantara | TEDxLeon

Cómo motivar a los profesionales de tu empresa en 10 minutos | Alfonso Alcantara | TEDxLeon

Gestión del Talento Humano Organización Carvajal 15 minutos.flv

Gestión del Talento Humano Organización Carvajal 15 minutos.flv

Александр Добровинский: мелкий клиент  за миллион, проигрыш ни за какие деньги, брачный контракт

Александр Добровинский: мелкий клиент за миллион, проигрыш ни за какие деньги, брачный контракт

PILAR JERICÓ - La Nueva Gestión del Talento: Construyendo compromiso.

PILAR JERICÓ - La Nueva Gestión del Talento: Construyendo compromiso.

Estrategias para la Retención del Talento Humano

Estrategias para la Retención del Talento Humano

© 2025 ycliper. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]