Pokolenia w pracy: GenZ vs Milenialsi - największe różnice z perspektywy prezesa/dyrektora

Описание: Pobierz materiał dodatkowy do tego filmu: https://questcm.pl/materialy
Sprawdź więcej o programie Kompendium MBA: http://questcm.pl/mba
Poznaj firmę Quest: http://questcm.pl/
Szerszy film na temat Pokolenia Z:    • Co BOOMERZY powinni wiedzieć o POKOLENIU Z...  

Pokolenie Y kontra pokolenie Z — dwie generacje, które coraz częściej pracują obok siebie, a jednocześnie działają według zupełnie innych zasad.W tym filmie pokazuję w prosty i praktyczny sposób, skąd wynikają różnice między Millenialsami a najmłodszym pokoleniem na rynku pracy oraz jak te różnice wpływają na codzienne funkcjonowanie firm.

Przez ostatnie lata obserwuję te dwa światy w rzeczywistych organizacjach — w działach sprzedaży, logistyki, HR, IT, w firmach rodzinnych, korporacjach i startupach. Dobrze widać, że nieporozumienia wynikają nie z „trudnych ludzi”, ale z odmiennych modeli myślenia, poczucia sensu i wrażliwości.

W tym materiale dowiesz się m.in.:
• Czym w praktyce różni się wrażliwość Y od „krótkich bezpieczników” pokolenia Z.
• Jak oba pokolenia definiują poczucie sensu, rozwój i bezpieczeństwo finansowe.
• Dlaczego Millenialsi szukają równowagi, a Zetki — natychmiastowej reakcji i partnerstwa.
• Jak pokolenie Z postrzega autorytet i dlaczego sztywna hierarchia ich odpycha.
• W jaki sposób Zetki komunikują się szybciej, dynamiczniej i bardziej „tu i teraz”.
• Czego Y oczekuje od lidera, a czego Z wymaga od środowiska pracy.
• Dlaczego zetki tak łatwo zmieniają pracę i czemu atmosfera ma dla nich wyższą wartość niż benefity.
• Jak obie grupy reagują na feedback — i czego absolutnie nie robić, jeśli chcesz, aby Cię słuchały.

To nie jest teoria — to efekt lat praktyki pracy z zespołami i zarządami. Jeśli zarządzasz ludźmi, rekrutujesz lub po prostu chcesz zrozumieć, jak różne są motywacje i wrażliwości tych dwóch generacji, ten film bardzo Ci to ułatwi.