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【1歩間違えると...】ポイントは情と厳格さを両立することです。効果的に伝えなければ離職につながります。特に管理職の降格は要注意。/減給・給料が下がる/昇進昇格/能力不足/人事異動/【52/100話】

Автор: 青木仁志の『人生経営哲学』-100回聞いたら豊かになる話-

Загружено: 2024-05-23

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■アチーブメントグループCEO 青木仁志のプロフィール
北海道函館市生まれ。若くしてプロセールスの世界で腕を磨き、トップセールス、トップマネジャーとして数々の賞を受賞。

その後に能力開発トレーニング会社を経て、1987年、32歳で選択理論心理学を基礎理論としたアチーブメント株式会社を設立。会社設立以来、延べ49万名以上の人財育成と、7,000名を超える中小企業経営者教育に従事。同社は、売上56億円・経常利益18億円を超える。

2010年から3年間、法政大学大学院政策創造研究科客員教授として教鞭を執り、「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」の審査委員を7年間歴任、2023年10月よりSBC東京医療大学教養部 客員教授、ハリウッド大学院大学ビューティービジネス研究科 客員教授、12月より事業創造大学院大学 客員教授としても活動。

著書は、40万部のベストセラーとなった「一生折れない自信のつくり方」シリーズ、 松下政経塾でも推薦図書となった『松下幸之助に学んだ「人が育つ会社」のつくり方』(PHP研究所)など累計67冊。

==代表著書===
『一生折れない自信のつくり方』
シリーズ累計40万部突破のベストセラー!
https://achievement-shop.jp/products/501

『目標達成の技術』
上場企業経営者、トップ営業マン、政治家、アスリート、一流タレント 5万人以上が受講した人気講座のエッセンスを凝縮!
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『経営者は人生理念づくりからはじめなさい』
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【お問い合わせ】
https://www.aokisatoshi.com/youtube_f...

#成功 #経営 #起業

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【1歩間違えると...】ポイントは情と厳格さを両立することです。効果的に伝えなければ離職につながります。特に管理職の降格は要注意。/減給・給料が下がる/昇進昇格/能力不足/人事異動/【52/100話】

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