رقمنة السكنات الوظيفية و الإلزامية في الأرضية الرقمية لقطاع التربية ♥ الجزائر ♥

Описание: #عالم_الرقمنة_متعة_و_عصرنة
#متع_عقلك#mohellayalimedea
●▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ஜ۩۞۩ஜ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬●
▓▓▓▒▒▒░░░bienvenue sur ma chaîne YouTube░░░▒▒▒▓ا▓▓ --●▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ஜ۩۞۩ஜ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬.
ما الفرق بين السكن الالزامي والسكن الوظيفي ؟؟؟ وهل للمتقاعد الحق في البقاء في السكن الوظيفي ؟؟
اولا : يجب ان نعرف ماهو السكن الالزامي و والسكن الوظيفي والفرق بينهما
السكن الالزامي هو سكن مخصص للمسؤول الذي يسير المرفق او المؤسسة مدير او ناظر او مراقب عام او مقتصد ...وكل من له مسؤولية عن هذا المرفق ويكون هذا السكن داخل حرم المؤسسة او ملتصق بها وهو جزء منها .... وهذا السكن لا يمكن شغله الا من طرف ما نص عليه القانون حتى ولو يبقى شاغرا . وهو سكن مؤقت مرتبط بظروف الوظيفة غير قابل للتنازل من اجل شرائه او تغيير شكله . وفي حالة انتهاء مهام هذا الموظف او تحويله او إحالته على التقاعد يخلي السكن فورا دون أي شرط او قيد وهذا من اجل استخلافه من طرف المسؤول اللاحق
واما السكن الوظيفي هو سكن يمكن شغله من اصحاب الوظيفة وهو متاح لكل الموظفين بحسب وضعياتهم الاجتماعية والوظيفية ويكون عادة خارج سياج المؤسسة واصحابه يدفعون اعباء هذا السكن كما يمكن لهم البقاء فيه بعد الاحالة على التقاعد او التحويل او مغادرته بحسب التنظيم كما يمكن لهم شرائه حسب التنظيم الاداري لكل قطاع باستثناء وزارة الدفاع الوطني و المديرية العامة للشرطة والحماية المدنية والجمارك الوطنية التي لها قوانين خاصة في هذا الاتجاه
ثانيا :
اما البقاء في السكن الالزامي بعد التقاعد او نهاية الوظيفة فهو ممنوع منعا باتا ويجب على الموظف اخلاءه في الاسبوع الاول دون قيد او شرط غير ان فيه نص قانوني استثنائي منصوص عليه في التشريع الجزائري وهو : (من 01 اكتوبر الى 30 افريل وهي فترة الشتاء لايمكن اخراج شاغل السكن الالزامي بالقوة العمومية وذلك لظروف انسانية كذلك لوكيل الجمهورية ممثل الحق العام الحق في تمديد هذه المدة لثلاثة اشهر اخرى اظافية )
وهذا القانون معمول به لحد الان وهذا اذا ثبت ان هذا الموظف ليس له سكنا يمكن تمديد المدة القانونية وفي حالة انتهاء المدة الاظافية للادارة الحق في استعمال القوة العمومية لان هذ السكن هو ملك للدولة وغير قابل للتنازل او البقاء فيه لانه مرتبط بالمؤسسة وبقاءه ببقاء المؤسسة ومهما كانت الظروف يجب إخلاءه من شاغله في كل الاحوال .
اما السكن الوظيفي يمكن البقاء فيه بحسب التنظيم الاداري المعمول به سواء بالتنازل من اجل شرائه او البقاء فيه لكن في كل الاحوال يجب على الموظف ان يحتاط من هذا الامر ويجب عليه ان يفكر في شراء او بناء سكن خاص له ليحفظ كرامته والاستقلالية من هذه الامور التي سوف تنغص عليه حياته خاصة بعد وفاته . والله اعلم .
نتشرف بمتابعتكم لنا على الفيس بوك على الرابط
  / azazi26  
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ஜ۩☺۩ஜ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
متابعتكم لنا على التوتيتر :
  / azazimohamed  
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ஜ۩☺۩ஜ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬