ПОКОЛЕНИЕ Z НЕТ РАБОТОСПОСОБНО?!

Описание: Нужно резюме/сопроводительное письмо? ➡️ https://joshuafluke.store
• 🔍 Проверка резюме
• ✍️ Индивидуальное резюме
• 🎓 Курсы: Взлом резюме и прохождение собеседования
• 📞 Индивидуальные консультации

💬 Присоединяйтесь к Discord:   / discord  
❤️ Поддержка:   / joshuafluke  

📸 TikTok:   / joshua_fluke  
📸 IG:   / joshuafluke  
🐦 Twitter:   / joshuafluke  

📧 Контакты: [email protected] | Бизнес: [email protected]

Действительно ли поколение Z «нетрудоустраиваемо»? Или компании просто застряли в прошлом?
The Wall Street Journal утверждает, что лишь 2% представителей поколения Z ценят «достижения, обучение и работу» — по сути, святую троицу корпоративного культа. Но когда вы действительно слышите, что ставит поколение Z на первое место — заботу о себе, аутентичность и альтруизм, — история начинает походить не на «ленивых зумеров», а на неисправную рабочую систему.

В этом видео я разбираю статью в WSJ, крах LinkedIn и то, почему менеджеры по найму старшего поколения путают заботу о себе с ленью. Мы рассмотрим, как поколение Z видит работу по-другому, почему вакансий начального уровня почти не осталось и почему говорить людям «смирись, лютик» — не самая выигрышная HR-стратегия.

Независимо от того, относитесь ли вы к поколению Z, пробирающемуся сквозь токсичные условия рынка труда, к миллениалам, наблюдающим за разворачивающимся хаосом, или к поколению бэби-бумеров, задающимся вопросом, почему никто не хочет проходить вашу неоплачиваемую стажировку, — эта статья для вас.