「人事の定量分析（２）」〜定量分析事例〜【digdeep人事】（第43回）

Описание: ＜主な内容＞
　　1. はじめに (0:06)
　　2. テーマの説明 (0:14)
　　3. 【実例1】「人事アニュアルレポート」 (1:24)
　　　　・＜資料1＞「ポートフォリオとパフォーマンスの切り口」(1:55)
　　　　・＜資料2＞「全体サマリー」(3:43)
　　　　・＜資料3＞「ポートフォリオとパフォーマンスの指標数、達成数、達成率」(4:33)
　　4. 【実例2】「人事アナリシスレポート」 (11:33)
　　　　・＜資料4＞「人事アナリシスレポート」Version8.0（表紙）(11:54)
　　　　・＜資料5＞「5つの問題を診る39の診断ー定量分析の概要ー（１）」(12:04)
　　　　・＜資料6＞「5つの問題を診る39の診断ー定量分析の概要ー（２）」(12:08)
　　　　・＜資料7＞「5つの問題を診る39の診断ー定量分析の概要ー（３）」(12:48)
　　　　・＜資料8＞「賞与連動性診断」(13:32)
　　　　・＜資料9＞「適正人件費診断（人員構成基準）」(14:39)
　　5.おわりに (21:02)

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＜出演者プロフィール＞：
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コーディネーター
　　林明文（はやし あきふみ）
　　明治大学専門職大学院グローバルビジネス研究科客員教授
　　株式会社トランストラクチャ顧問
　　著書：「人事の定量分析」ほか多数
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コメンテーター
　　久保博子（くぼ ひろこ）
　　トランストラクチャ　パートナー　
　　専門分野：人事制度設計・導入、人事・組織分析
　　著書：『新版 人事の定量分析』 （共著）中央経済社
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コメンテーター
　　吉田　寿（よしだ ひさし）
　　株式会社HCプロデュース　執行役員
　　ISO 30414リードコンサルタント/アセッサー
　　早稲田大学トランスナショナルHRM研究所 　招聘研究員
　　著書は『企業価値創造を実現する 人的資本経営』等多数
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アナウンサー
　　スエリリ（すえりり）
　　フリーアナウンサー・モデル・ナレーター
　　元秘書、元CA、そして現在はモデル・ナレーター・アナウンサーとしてマルチに活動中。
　　母親役、40代女性役のHP広告モデル等、数多くの企業様より起用いただいている。==============================================================
＜協力＞
「この番組は株式会社トランストラクチャ様から広報のご協力をいただいております。」
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＜挿入曲＞
「digdeep人事」のオープニング動画の挿入曲：
「Corporate Logo 07」（出典：adobe stockより）

＜使用音源：挿入曲＞
　　 「Carefree-Happy-Rock-Sting_AdobeStock_521815747_preview」
　　　　Adobe Stock（無料）
　　　　https://stock.adobe.com/search/audio?...