Webinar o koncepcji growth mindset. Nastaw się na rozwój.

Описание: Nagranie webinaru „Nastaw się na rozwój. Bezpłatny webinar o koncepcji growth mindset" z 26.01.2022 r.

Artykuł na blogu „Czym jest nastawienie na rozwój i jak je pielęgnować u młodych ludzi?": https://mapakarier.org/blog/article/6...

Pomysł na lekcję „Nastaw uczniów na rozwój: lekcja o koncepcji growth mindset": https://mapakarier.org/inspirations/i...
---
O czym rozmawialiśmy?
00:00 Przywitanie
04:51 Czym się różni nastawienie na rozwój od nastawienia na stałość?
20:05 Czy każdy może osiągnąć wszystko? Siła procentu składanego
23:47 Neuroplastyczność mózgu a nastawienie na rozwój
33:04 Jak rozwijać growth mindset u młodych ludzi?
47:21 Scenariusz zajęć o nastawieniu na rozwój i nastawieniu na stałość
59:55 Dlaczego jeszcze warto pielęgnować growth mindset?

---
Bardzo wiele młodych osób określa się etykietami takimi jak ”przeciętniak”, “humanista” czy “lewa noga w sporcie”, głęboko wierząc, że tak zawsze pozostanie. To nie musi być prawda. Mimo że nie każdy zostanie geniuszem czy wybitnym atletą, każdy z nas może poczynić ogromne postępy, gdy zrozumie i zmieni swoi nastawienie.

Koncepcja „growth mindset” to szeroko akceptowana i ugruntowana w badaniach teoria opracowana przez psycholożkę Carol Dweck. Jej zrozumienie daje motywację do działania i pokazuje, jak wiele może osiągnąć każdy z nas. Płynie z niej jednak dużo głębszy i silniejszy przekaz niż z niekiedy pustych czy przesadnie optymistycznych mów motywacyjnych.

Osoby nastawione na rozwój (growth mindset 🌱) wierzą w to, że możemy przez całe życie rozwijać własne kompetencje i nasz potencjał jest nieznany, podczas gdy osoby nastawione na stałość (fixed mindset 🔒) uważają, że albo rodzimy się z jakąś umiejętnością czy talentem, albo nie, i wysiłek niewiele zmieni.

🎯 Czy wiesz, że osoby nastawione na rozwój osiągają więcej niż osoby nastawione na stałość?

Koncepcja „growth mindset” jest świetnym narzędziem do pracy z młodzieżą podczas lekcji w szkole, indywidualnych konsultacji czy w praktyce rodzicielskiej. Przekazanie wiedzy o nastawieniu na rozwój (i jej codzienne pielęgnowanie z młodymi ludźmi) może być dla Twoich uczniów jedną z ważniejszych lekcji wyniesionych ze szkoły.

Z nagrania:
dowiesz się, czym się różni nastawienie na rozwój od nastawienia na stałość (na przykładach z życia);
przekonasz się, dlaczego warto zaszczepiać growth mindset u młodych ludzi, z którymi pracujesz;
poznasz sposoby wypracowane przez dr Carol Dweck i edukatorów z całego świata na ćwiczenie growth mindset z młodzieżą podczas zajęć w szkole i poza nią.

Nagranie polecamy szczególnie:
nauczycielom,
wychowawcom,
pedagogom i psychologom szkolnym,
doradcom zawodowym,
edukatorom pracującym z młodzieżą,
rodzicom
...oraz wszystkim osobom zainteresowanym tematem!

---
Kto prowadził webinar?

Klaudia Stano - pracuję w fundacji Katalyst Education, w której współtworzę Mapę Karier (https://mapakarier.org), innowacyjną platformę edukacyjną przybliżającą uczniom nowoczesny rynek pracy. Na co dzień rozwijam nowe funkcjonalności Mapy Karier, prowadzę wywiady z przedstawicielami ciekawych branż dla młodzieży (   / zawodowystream  , tworzę materiały edukacyjne oraz prowadzę webinary i warsztaty. Zajmuje się również analizą i wizualizacją danych, pomagając fundacji w podejmowaniu trafniejszych decyzji dotyczących rozwoju projektów. Prowadzę bloga: https://jezykdanych.pl. Growth mindset jest koncepcją, która ogromnie pomogła mi w rozwoju zawodowym i chciałabym, aby jak najwięcej osób się o niej dowiedziało i ją wdrożyło w swoim życiu.

---
Organizatorem spotkania była fundacja Katalyst Education (katalysteducation.org), twórca bezpłatnej strony internetowej Mapa Karier (mapakarier.org), na której znajdziesz informacje o ponad 600 ścieżkach kariery, darmowe scenariusze lekcji oraz inspiracje na zajęcia doradztwa zawodowego od przedszkola do matury.

Napisz do nas: [email protected]

Partnerem technologicznym webinaru był ClickMeeting.

---
Mapa Karier poleca również bezpłatny kurs online dla doradczyń i doradców zawodowych "Coaching kariery na miarę XXI wieku", który współtworzymy. Sprawdź, jak dołączyć do kursu: https://mapakarier.org/blog/article/6...