Запись прямого эфира "HR-бренд в юрбизе: как маленькой компании бороться за таланты с корпорациями"

Описание: Почему юристы уходят даже при зарплате выше рынка?
Как кандидаты «сканируют» компанию еще до оффера?
И за счет чего небольшая юридическая фирма может выигрывать у корпораций в борьбе за сильных специалистов?

В этом эфире Альбина Чукова, CEO и младший партнер Совет Лигал, и Дмитрий Утукин — хантер талантливых юристов, основатель кадрового агентства Magic Staff, разбирают HR-бренд юридической компании без иллюзий и шаблонов.

В видео обсуждаем:
— почему высокая зарплата не спасает, если внутри хаос;
— как отсутствие процессов и метрик отпугивает сильных кандидатов еще на собеседовании;
— 3 ошибки в оргструктуре, из-за которых дорогой юрист быстро превращается в «ассистента»;
— как кандидаты проводят аудит компании, пока вы задаете им вопросы;
— в чем малый и средний юрбизнес реально выигрывает у корпораций;
— какие элементы HR-системы критичны при найме сильных специалистов.

Бонус эфира - практический чек-лист из 4 элементов, без которых найм дорогого юриста — это сжигание бюджета:
— грейды;
— карта компетенций;
— онбординг;
— оффер.

Забрать можно тут https://drive.google.com/drive/u/0/fo...

00:02:44 - Проблематика поиска топ-менеджеров в юридической сфере

00:04:41 - Анализ текущего рынка труда для юристов

00:09:51 - Эффективные инструменты поиска узких специалистов

00:13:10 - Инхаус vs Консалтинг: Разные миры и мотивации юристов

00:16:30 - Выгорание в консалтинге и что на самом деле важно кандидату

00:19:20 - Ценностное предложение: Личность партнёра, культура и нематериальные бонусы

00:26:19 - Значение корпоративной культуры и HR-бренда для привлечения талантов

00:30:48 - Стратегии найма для малых и региональных компаний

00:36:43 - Критические ошибки в вакансиях и на собеседованиях

00:39:43 - Ценность откровенности: развенчание мифов о маржинальности бизнеса

00:40:51 - Гибридный формат работы как инструмент эффективности и сокращения затрат

00:43:15 - Личный опыт управления удалённой командой: от сомнений к эффективности

00:44:50 - Ключевые инструменты удержания сотрудников: стратегия и личные встречи

00:49:00 - Эргономика рабочего места: комфорт как неочевидный фактор лояльности

00:51:11 - Дилемма масштабирования: как сохранить личный контакт в растущей компании

00:53:06 - Делегирование и контроль процесса развития сотрудников

00:54:35 - Проблема токсичных сотрудников и измерение лояльности

01:00:20 - Решение о расставании и техники экологичного увольнения

01:02:31 - Три стратегических совета по HR и важность стратегических сессий

📌 Смотрите запись эфира и проверьте, насколько ваш HR-бренд готов к конкуренции за таланты в 2025–2026 году.