تفاوت حق سنوات و پایه سنوات 🤔 آموزش محاسبه پایه سنوات | آموزش محاسبه حق سنوات

Описание: تفاوت #حق_سنوات با پایه سنوات ( آموزش محاسبه حق سنوات + آموزش محاسبه پایه سنوات )
برای اینکه بدونید #پایه_سنوات چیه باید آون رو با حق سنوات مقایسه کنیم.
حق سنوات به‌عنوان پاداش پایان کار به اون دسته از کارگرانی داده میشه که سابقه یک‌ساله کاری دارند.
اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی هستش که طرح طبقه‌بندی مشاغل دارند.
پایه سنوات به حداقل حقوق کارگرها اضافه میشه.
«پایه سنواتی» رو میتونیم بخشِ حمایتیِ پایه حقوق بدونیم که عموماً برای جبران کردن #حداقل_دستمزد، توسط شورای عالی کار، تصویب و ابلاغ شده.

پایه سنوات چیه و جطور محاسبه می‌شه؟
این بخش از #حقوق، در واقع قسمتی از حقوق پایه هستش که معمولاً با حداقل #دستمزد جمع و به کارگر پرداخت میشه.
هرچند میتونیم اون رو به‌صورت چند ماه یک‌ بار یا سالی یک‌ بار هم پرداخت کنیم.
رفقا یادتون باشه که «پایه #سنوات » یکی از مزایای جانبی دستمزد هستش و با اینکه هرسال تغییر می‌کنه اما مطابق با اون دستمزد کارکنان زیاد نمی‌شه.

یادتون باشه که این مبلغ از طرف شورای عالی کار و به‌عنوان جبران کمبود حقوق به کارگران با حداقل دستمزد داده می‌شه.
برای اینکه از زمان‌های گذشته تاکنون بحث #حقوق_و_دستمزد کارگران همیشه داغ بوده و همیشه افرادی نگران این مسئله بودند و هستند که البته تعداد این افراد خیلی کمه.
در ابتدای سال 70 قانون پایه سنوات در مجلس مطرح و بررسی شد.
مطابق این قانون #کارگران_رسمی و یا غیررسمی که قرارداد رسمی داشتند یا نداشتند مشمول قانون پایه سنوات می‌شدند.

اینم بهتون بگم که یکی از معضل‌های کارگران فرق بین قراردادهای رسمی و قراردادهای غیررسمی هست.
مطابق با بخشنامه‌ای که از سوی وزارت کار در سال 92 منتشر شده دیگه تفاوتی بین سنوات کارگران قراردادی و رسمی وجود نداره.
هم کارگرانی که تسویه‌حساب کردند و هم اون دسته از کارگرانی که #تسویه‌حساب نکردند، مشمول پایه سنوات می‌شوند حتی اگر فاصله‌ای بین کارکرد آن کارگران در کارگاه وجود داشته باشه.

کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل اند بر اساس فرمول مشخص‌شده در بخشنامه دستمزدی وزارت کار پایه سنواتی برای آن‌ها واریز میشه.
اما آن دسته از کارگاه‌هایی که فاقد طرح طبقه بندی مشاغل هستند، به‌شرط آن‌که نیروی کار دارای سابقه یک‌ساله در آن کارگاه باشند (دائم و موقت) مشمول حق سنوات می‌شوند؛ .
توجه داشته باشید که حق سنوات و یا مزایای پایان کار به ازای هرسال کارکرد معادل یک ماه حقوق هستش که در پایان کار و یا زمان قطع همکاری به کارگران پرداخت می‌شه.
.توی این ویدیو نکات مفیدی در خصوص آموزش محاسبه پایه سنوات و آموزش محاسبه حق سنوات گفتیم.
.
.
امیدوارم این ویدیو آموزشی مورد توجه شما قرار گرفته باشه.
اگر این ویدیو رو دوست داشتید با لایک و کانت و سابسکرایب کانال #حسابداری فراتو به ما انگیزه بدید تا بتونیم محتوای تخصصی بیشتری براتون بسازیم.
ارادتمند شما رضا تسلیمی.