Mitarbeiter richtig onboarden (ohne Mentor!)
Автор: Max Schmietendorf - Deep Leadership
Загружено: 2021-10-12
Просмотров: 217
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Jeder neue Mitarbeiter durchläuft bei uns einen klar definierten Onboarding-Prozess. Dadurch wird die neue Person nicht nur optimal auf die Aufgaben und den Betriebsalltag vorbereitet, sondern so verlieren andere Mitarbeiter im Unternehmen auch keine wertvolle Zeit, die ohne jenen strukturierten Onboarding-Prozess anfallen würden, um den neuen Mitarbeiter einzuarbeiten.
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Wir von der UNEQ Consulting GmbH revolutionieren die deutsche Arbeitswelt. Wir glauben daran, dass Unternehmen, in denen Arbeitgeber und Arbeitnehmer miteinander statt gegeneinander arbeiten, deutlich produktiver und erfüllter sind. Deswegen helfen wir Unternehmen dabei, zum attraktivsten Arbeitgeber ihrer Region und Branche zu werden. Wir sind ein wenig lauter und provokanter als die klassischen Unternehmensberater. Unsere Ansätze werden dabei oft als unorthodox wahrgenommen, aber genau deshalb funktionieren sie auch so gut.
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